1998³â IMF¿ÜȯÀ§±â ÀÌÈÄ Çѱ¹µµ ¿À·£ °üÇàÀ̾ú´ø Æò»ý °í¿ëÁÖÀÇ°¡ ¹«³ÊÁö°í ÁßµµÇØ°í³ª ±¸Á¶Á¶Á¤ ÅðÃâÀÌ ÀÏ»óȵƴÙ. ¼ÒÀ§ ¼øÇ÷ÁÖÀÇ·Î ÀÏÄþîÁö´Â °øä Ãâ½ÅÀÌ È¸»çÀÇ ÁÖ¿ä º¸Á÷À» µ¶Á¡ÇÏ´Â ½Ã´ë´Â ¹«³ÊÁö°í, ¿ÜºÎ¿¡¼ ¿ì¼öÇÑ ÀÎÀ縦 °ø°ÝÀûÀ¸·Î »ó½Ã ¹ßŹÇÏ´Â Áßµµ ä¿ë¹®È°¡ ÀϹÝȵƴÙ.
ÀÎÀç ÀïÅ»Àü(The War for Talent)ÀÌ Àü ¼¼°è ±Û·Î¹ú ±â¾÷µé »çÀÌ¿¡ Ä¡¿ÇÏ°Ô ¹ú¾îÁö°í ÀÖ´Ù. ÀÌ°ÇÈñ »ï¼º±×·ì ȸÀåÀÌ ¡°ÇÑ ¸íÀÇ ¿ì¼öÇÑ ÀÎÀç°¡ 10¸¸¸íÀ» ¸Ô¿© »ì¸°´Ù¡±¸ç ¡°CEOÀÇ Àλç°í°ú Æò°¡ ½Ã ¿ì¼öÀÎÀç ¿µÀÔ½ÇÀûÀ» Àüü Àλç°í°ú Æò°¡ÀÇ 30% ÀÌ»ó ¹Ý¿µÇÏ°Ú´Ù¡±°í ¼±¾ðÇÑ ÈÄ È¸»çÀÇ »çÈ°À» °Ç ¿ì¼ö ÀÎÀç È®º¸°¡ ´õ¿í È°¹ßÇØÁ³´Ù. »ï¼ºÀ» ÇʵηΠ¿©Å¸ ±â¾÷µµ ÀÌÁ¦ Áßµµ ¿ÜºÎ ÀÎÀ翵ÀÔÀÌ ¸ðµç ±â¾÷µé »çÀÌ¿¡¼ ÀϹÝÀûÀÎ Çö»óÀ¸·Î ÀÚ¸® Àâ¾Ò´Ù.
Á÷ÀåÀε鵵 ÀÌÁ¦ ¿ÜºÎ ÀÎÀç°¡ ÀÚ±âÁ¶Á÷¿¡ µé¾î¿À´Â °Í¿¡ ´ëÇØ Å©°Ô ¹Ý°¨À» °®Áö ¾Ê°í ¼º°ú¿¡ µû¶ó ÀÔ»ç µ¿±âµé³¢¸® ±Þ¿©Â÷ÀÌ°¡ ³ª´Â °ÍÀ» ÀÌÇØÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌÁ¦ Á÷ÀåÀÎ »çÀÌ¿¡¼µµ ¡®ºóÀͺó ºÎÀͺΡ¯ Çö»óÀÌ ¸¸¿¬ÇØ Àß ³ª°¡´Â ÀÎÀç´Â °í¾×À¸·Î ´Ù¸¥ ȸ»ç¿¡¼ ¸ð¼Å°¡Áö¸¸ ±×·¸Áö ¸øÇÑ »ç¶÷Àº ÇÏ·ç¾Æħ¿¡ ÅðÃâ ´ë»óÀÌ µÇ¾î ȸ»ç¸¦ ¶°³¯ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù. °í±ÞÀÎÀç À¯Åë½ÃÀåµµ ÀÚÀ¯ ½ÃÀå ³í¸®ÀÎ ¼ö¿ä¿Í °ø±Þ ¿øÄ¢¿¡ µû¸£°í ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ÀÎÀç ä¿ë½ÃÀå¿¡¼ÀÇ °Ýµ¿±â¸¦ ¸ÂÀÌÇØ ¿ì¼öÀÎÀç ¹°»ö°ú Ãßõ¾÷¹«¸¦ Àü¹®ÀûÀ¸·Î ÁøÇàÇϴ ȸ»ç°¡ ¡®¼Ä¡Æß(Search Firm)¡¯ÀÌ´Ù. ÈçÈ÷ ÇìµåÇåÆà ȸ»ç·Î ¾Ë·ÁÁ® ÀÖ´Ù. ±×·¯ÇÑ ¾÷¹«¸¦ Àü¹®ÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇÏ´Â À̵éÀ» ¼Ä¡ ÄÁ¼³ÅÏÆ® ¶Ç´Â ÇìµåÇåÅͶó ÇÏ¸ç ±¹³»¿¡´Â ¾à 500°³ ȸ»ç¿¡ 4000¿© ¸íÀÌ È°µ¿ÇÏ°í ÀÖ´Ù. Á¤È®ÇÑ ½ÃÀå±Ô¸ð´Â Àß ¾Ë·ÁÁ® ÀÖÁö ¾ÊÁö¸¸ 5000¾ï¿ø Á¤µµ·Î Ãß»êµÈ´Ù. ±â¾÷ÀÌ ³»ºÎ ÀÎÀç ´ë½Å ¿ÜºÎ ÀÎÀ縦 ¹ßŹÇÒ °æ¿ì, ´ëºÎºÐ ¼Ä¡ÆßÀ» ÅëÇØ ¿µÀÔÀÌ ÁøÇàµÈ´Ù. ä¿ë Àüü °úÁ¤¿¡¼ º¸¾ÈÀ» À¯ÁöÇÏ¸é¼ »óÈ£ Á¸Áß°ú ½Å·Ú¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î Àü¹®ÀûÀÌ°í °´°üÀûÀÎ ½Ã°¢¿¡¼ ÁøÇà µÅ¾ß Çϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.
¼Ä¡ÆßÀ» Á¦´ë·Î ÀÌ¿ëÇÏ´Â ´Ù¼¸ °¡Áö ¹æ¹ý
±×·¸´Ù¸é ÀÏ¹Ý Á÷ÀåÀεéÀÌ ¼Ä¡ÆßÀ» ÀÌ¿ëÇÏ·Á¸é ¾î¶»°Ô ÇØ¾ß ÇÒ±î.
ù°, ¼Ä¡ÆßÀÇ ±Ô¸ð³ª ¾÷°è ÆòÆÇ, ºê·£µåµµ Áß¿äÇÏÁö¸¸ ÀÚ±â ÀÚ½ÅÀÇ Àü¹®ºÐ¾ß¿¡ °ÇÑ È¸»ç¿Í °Å·¡ÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ÀÓ¿ø±Þ ¶Ç´Â Áß°£ °ü¸®ÀÚ Àü¹®ÀÎÁö ¾÷Á¾º°, Á÷Á¾º° Àü¹® ÄÁ¼³ÅÏÆ®°¡ ´©±¸ÀÎÁö ¾Ë¾Æº¸°í 1´ë 1 ¸ÂÃã »ó´ãÀÌ °¡´ÉÇÑ È¸»ç¸¦ ã¾Æ¾ß ÇÑ´Ù. Àü´ã ÄÁ¼³ÅÏÆ®ÀÇ °æ·ÂÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ Àü¹®ºÐ¾ß¿Í ÀÏÄ¡ÇÏ´ÂÁö üũÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù. °£È¤ ¾Æ¹« ÁøÀüÀÌ ¾ø´Â °Ç ÀüÇô »ó°ü¾ø´Â ÄÁ¼³ÅÏÆ®¿¡°Ô ¼·ù¸¦ º¸³»°Å³ª ´ã´çÀÚ ¼±ÅÃÀÌ À߸øµÅ ¹Ì½º¸ÅÄ¡ Çö»óÀÌ ¹ß»ýÇϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ü°èÀûÀÎ ¼Ä¡ÆßÀϼö·Ï ȨÆäÀÌÁö¿¡ ÄÁ¼³ÅÏÆ®ÀÇ ÇÁ·ÎÇÊÀ» °ø°³ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
µÑ°, ¼Ä¡ÆßÀÌ Ã¤¿ë ȸ»ç¿Í µ¶Á¡ÀûÀÎ °è¾àÀ» ¸Î°í Âø¼ö±ÝÀ» ¹ÞÀ¸¸ç ÀÏÇϴ ȸ»çÀÎÁö, ¿©·¯ ȸ»ç¿¡ µ¿½Ã´Ù¹ßÀûÀ¸·Î ÀÎÀ縦 ÃßõÇÑ ÈÄ Ã¤¿ë ¼º°ø ½Ã ÄÁ¼³Æà ºñ¿ëÀ» ¹Þ´ÂÁö ÆľÇÇØ º¼ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù. ÀüÀÚ°¡ ÈÄÀÚº¸´Ù ä¿ë ȸ»ç¿ÍÀÇ ÀÇ»ç¼ÒÅëÀÌ ¿øÈ°Çϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.
¼Â°, ±¹Á¦ÀûÀ¸·Î ¸í¼ºÀÌ ÀÖ´Â ÀÏ·ù ¼Ä¡Æßµé°ú ¾÷¹« Á¦ÈÞ°ü°è¸¦ ¸Î°í Àִ ȸ»çÀÎÁö ¾Ë¾Æº¼ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù.
ÀϹÝÀûÀ¸·Î ÀÏ·ù ±Û·Î¹ú ¼Ä¡ÆßÀº ÆÄÆ®³Ê °ü°è¸¦ ¸Î±â Àü¿¡ öÀúÈ÷ »ó´ë¹æ¿¡ ´ëÇÑ °ËÁõÀ» ½Ç½ÃÇÑ´Ù. ÇϳªÀÇ ºê·£µå·Î Àü ¼¼°è¿¡¼ ¿µ¾÷ÇÏ°í ÀÖ´Â ±Û·Î¹ú ¼Ä¡ÆßÀÇ Çѱ¹¹ýÀÎÀ̳ª ±Û·Î¹ú ¼Ä¡ ȸ»ç¿Í Àü·«Àû ÆÄÆ®³Ê °ü°è¸¦ ¸Î°í ÀÖ´Â ±¹³» ÅäÁ¾ ȸ»çµéµµ °ËÁõµÈ ¼ºñ½º¸¦ ½Ç½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù.
³Ý°, ÀÏ´Ü ¼Ä¡ÆßÀ» ¼±ÅÃÇØ ´ã´ç ÄÁ¼³ÅÏÆ®°¡ °áÁ¤µÇ¸é ÀÚ½ÅÀÇ À̷¼¸¦ ¼Ä¡Æß È¨ÆäÀÌÁö¿¡ DBÈ ½ÃÄÑ¾ß ÇÑ´Ù. ÄÁ¼³ÅÏÆ®µéÀº »ý°¢º¸´Ù ¾÷¹«·®ÀÌ ¸¹´Ù. ¸ðµç À̵éÀ» ±â¾ïÇϱâ Èûµé´Ù. µû¶ó¼ ÀÚ½ÅÀÇ À̷¼¸¦ DBÈ ½ÃŲ ÈÄ Àüȳª ¹æ¹®À» ÅëÇØ ÄÁ¼³ÅÏÆ®¿Í ÁÖ±âÀûÀ¸·Î °ü°è¸¦ À¯ÁöÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
À̶§ ¿¬ºÀ¼öÁØ, ÀüÁ÷»çÀ¯, Ãâ±Ù °¡´É½Ã±â, ÀüÁ÷ ½Ã º»ÀÎÀÌ °¡Àå Áß¿äÇÏ°Ô ¿©±â´Â »çÇ× µî ¸ðµç ³»¿ëÀ» ¼ÖÁ÷È÷ ¾Ë·Á¾ß ÇÑ´Ù. Àß ³ª°¡´Â ¼Ä¡ ÄÁ¼³ÅÏÆ®°¡ °³ÀÎ ¸Å´ÏÀú ¿ªÇÒÀ» ´ã´çÇϵµ·Ï ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. À̵鿡°Ô Æò»ó½Ã ²ÙÁØÈ÷ Á¶¾ð¹ÞÀ¸¸ç ÇöÀç ½ÃÀå ä¿ëÁ¤º¸¸¦ ÀÔ¼öÇϴ ä³ÎÀ» È®º¸ÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
¡°Ä¡¿ÇÑ Ãë¾÷ ÀüÀï¿¡¼ ÇìµåÇåÅÍ µµ¿ò¾øÀÌ ÀüÁ÷À̳ª ÀçÃë¾÷À» ÇÏ·Á´Â °ÍÀº º¯È£»ç µµ¿ò¾øÀÌ ¹ýÁ¤¿¡¼ ½Î¿ì´Â °Í°ú °°´Ù¡±´Â ¸»ÀÌ ÀÖ´Ù. ä¿ë ȸ»ç¿¡¼ ¿ä±¸ÇÏ´Â ÀÚ°Ý Á¶°ÇÀÌ ¸Å¿ì ±î´Ù·Î¿öÁö°í ä¿ë Àüü °úÁ¤¿¡¼ ±â¾÷ Àλç´ã´çÀÚÀÇ Àü¹®¼º°ú ä¿ë±â¹ýÀÇ ¼öÁØÀÌ ³ô¾ÆÁ® ±× °ü¹®À» Åë°úÇϱⰡ ¸Å¿ì ¾î·Æ±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. µû¶ó¼ ¼Ä¡ ÄÁ¼³ÅÏÆ®¿¡°Ô À¯»ç½Ã¿¡ µµ¿òÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
¸¶Áö¸·À¸·Î ½º½º·Î ¹Ì·¡¸¦ ÁغñÇÏ°í ÀÚ½ÅÀÇ °¡Ä¡¸¦ ³ôÀÌ´Â ÀÚ±âÁÖµµÇü °æ·Â °ü¸®°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ÇÊ¿äÇÑ Áö½Ä°ú °æÇèÀ» 1³â¿¡ ÇÑ ¹ø ÀÚ°¡Áø´ÜÀ¸·Î ÃßÃâÇÏ°í ½º½º·Î ÀÚ°ÝÀ» ÃëµæÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ³ë·ÂÀº Ç×»ó ÀÚ½ÅÀÇ ½ÃÀå°¡Ä¡¸¦ ³ô¿© »ó½Ã °í¿ë °¡´É»óÅÂ(Employability)¸¦ À¯Áö½ÃÄÑ ÁØ´Ù.
Åð»ç¸¦ ¾ÕµÐ Á÷ÀåÀÎÀÌ ÀÌÁ÷¿¡ ¼º°øÇÏ·Á¸é ÀçÁ÷ȸ»çÀÇ Áö¿øµµ Àý½ÇÇÏ´Ù. ¹Ì¸® ÅðÁ÷ ´ë»óÀڵ鿡°Ô °æ·Â Àüȯ ±âȸ¸¦ Áְųª ´ÙÀ½ Á÷ÀåÀ» ±¸ÇÏ´Â µ¥ µµ¿òÀÌ µÇ´Â Á¦µµ¸¦ ¸¸µé¾î¾ß ÇÑ´Ù. ¼º°øÀûÀÎ ÀçÃë¾÷Àº º»ÀÎÀÇ ÇǶ¡ ¾î¸° ³ë·Â°ú Çö ÀçÁ÷ ȸ»çÀÇ ¹è·Á¿Í Áö¿ø, ±¹°¡°í¿ë Á¤Ã¥°ú »çȸ º¸Àå ½Ã½ºÅÛ µîÀÌ À¯±âÀûÀ¸·Î ÀÛ¿ëÇÒ ¶§ ±× È¿°ú°¡ ±Ø´ëÈ µÈ´Ù. ¿ì¼± Åð»çÇÒ Á÷¿øµé¿¡°Ô ÃÖ¼ÒÇÑÀÇ ±¸Á÷ Áغñ±â°£À» Áà¾ß ÇÑ´Ù. ¾î´À ³¯ °©ÀÚ±â Á÷¿øÀ» Åð»ç½ÃÄÑ ÅðÁ÷ À§·Î±ÝÀ̳ª ÁÖ°í ³»¹ö·ÁµÐ´Ù¸é ÇÏ·ç¾Æħ¿¡ Á÷ÀåÀ» ÀÒÀº Á÷¿øÀÌ ÀÌÁ÷¿¡ ¾î·Á¿òÀ» °ÞÀ» °ÍÀº ºÒ º¸µí »·ÇÏ´Ù.
ÇÑ ¶§ ȸ»ç¸¦ À§ÇØ Çå½ÅÇß´ø Á÷¿øÀÌ ´Ù¸¥ Á÷ÀåÀ» ±¸ÇÏÁö ¸øÇØ ¹æȲÇϰųª ÁÖÀ§¿¡ Á÷ÀåÀ» ±¸°ÉÇÏ´Â »óÅ·ΠÀü¶ôÇÑ´Ù¸é ȸ»ç À̹ÌÁö ½ÇÃß´Â ¹°·Ð ÇöÀç ÀçÁ÷ ÁßÀÎ Á÷¿øµéÀÇ »ç±âµµ ¶³¾îÁö±â ¶§¹®ÀÌ´Ù.
°í°½Ä ÄÁ¼³ÅÏÆ®
ž°æ¿µÄÁ¼³Æà ¼³¸³ÀÚ °â ´ëÇ¥ ÄÁ¼³ÅÏÆ®·Î Çѱ¹¿Ü±¹¾î´ë ¿µ¾î°ú¿Í µ¿ ¹«¿ª´ëÇпø °æ¿µÇм®»ç¸¦ ¸¶ÃÆ´Ù. Çѱ¹ÇìµåÇåÅÍÇùȸ(KESCA) ȸÀåÀ» ¿ªÀÓÇßÀ¸¸ç, ÇìµåÇåÆþ÷ü The Ward Howell International Çѱ¹ ÆÄÆ®³Ê·Î ¿µ±¹ ÀÌÄÚ³ë¹Ì½ºÆ® EIU·ÎºÎÅÍ ¼¼°è 200´ë ÇìµåÇåÅÍ·Î ¼±Á¤µÇ±âµµ Çß´Ù.
[°í°½Ä ž°æ¿µÄÁ¼³Æà ´ëÇ¥ ÄÁ¼³ÅÏÆ®]
[º» ±â»ç´Â ¸ÅÀÏ°æÁ¦ Luxmen Á¦47È£(2014³â 08¿ù) ±â»çÀÔ´Ï´Ù]
[¨Ï ¸ÅÀÏ°æÁ¦ & mk.co.kr, ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö]