¡°¼ºÀ» ½×´Â ÀÚ´Â ¹Ýµå½Ã ¸ÁÇÒ °ÍÀ̸ç À̵¿ÇÏ´Â ÀÚ¸¸ÀÌ »ì¾Æ³²À» °ÍÀÌ´Ù.¡±
¿ª»ç»ó °¡Àå ³ÐÀº ¿µÅ並 ±¸ÃàÇÑ Äª±âÁîÄÀÇ ¸í¾ðÀº º¯È°¡ °¡¼Óȵǰí ÀÖ´Â ¿À´Ã³¯¿¡µµ ½Ã»çÇÏ´Â ¹Ù°¡ Å©´Ù. ƯÈ÷ ±â¾÷Àº ÇϳªÀÇ À¯±âü·Î¼ ½ÃÀå »ýÅ°èÀÇ º¯È¿¡ ÀûÀýÈ÷ ´ëÀÀÇؾ߸¸ µµÅµÇÁö ¾Ê°í ÁøÈÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¼ö¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ º¯È¿Í Çõ½ÅÀ» Ãß±¸ÇÏ´Â ÀÌÀ¯µµ ¹Ù·Î ¿©±â¿¡ ÀÖ´Ù. ±×¸®°í ±â¾÷µéÀÇ ÀÌ·¯ÇÑ ³ë·ÂÀº ¼ö¸¹Àº Çõ½Å ÇÁ·ÎÁ§Æ®·Î ´ëº¯µÈ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ÇÁ·ÎÁ§Æ®°¡ ¾çÀûÀ¸·Î È®´ëµÇ°í º¹ÀâÇØÁö¸é¼ Àü»çÀû °üÁ¡ÀÇ È¿°úÀûÀÌ°í ÀÏ°ü¼º ÀÖ´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®´Â Á¡Á¡ ´õ ¾î·Á¿öÁö°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ¿¡ È¿°úÀûÀÎ ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®¹æ¾ÈÀ¸·Î¼ ¡®PMO(Project Mana gement Office)¡¯ÀÇ Çʿ伺ÀÌ ´ëµÎµÇ°í ÀÖ´Ù. PMO´Â º»·¡ Á¤ºÎ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â ±â¾÷¿¡¼ ÇÁ·Î¼¼½º, º¸°í¾ç½Ä µîÀ» Á¤ºÎ±âÁØ¿¡ ¸Â°Ô °ü¸®Çϱâ À§ÇÑ ¸ñÀûÀ¸·Î È°¿ëµÆ´Ù. ÃÖ±Ù¿¡´Â ´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ß¿¡ Æø³Ð°Ô Àû¿ëµÇ°í ÀÖÁö¸¸ »ó´ç¼öÀÇ PMO´Â ¿©ÀüÈ÷ ¿î¿µ°ü¸®¿¡¸¸ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß°í ÀÖ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹´Ù. ÀÌ °æ¿ì Çõ½Å°úÁ¦°¡ À߸ø ¼±Á¤µÇ°Å³ª ±âȹ °á°ú¹°ÀÌ Á¦´ë·Î ½ÇÇàµÇÁö ¾Ê´Â µî ´Ù¾çÇÑ ¹®Á¦°¡ ¹ß»ýÇÒ ¼ÒÁö°¡ Å©´Ù.
T-Plus´Â ÀÌ¿¡ Àü»ç°üÁ¡ÀÇ ±âȹ·Â ¹× ½ÇÇà·Â ±Ø´ëȸ¦ À§ÇÑ PMO ¿î¿µÀÇ 6´ë ¼º°ø¿ä¼Ò¸¦ Á¦½ÃÇÑ´Ù. 6´ë ¼º°ø¿ä¼Ò´Â T-PlusÀÇ ´Ù¾çÇÑ PMO ¼öÇà Áö¿ø°æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼º°úâÃâÀ» À§ÇÑ ½ÇÁúÀûÀÎ ³ëÇϿ츦 Áß½ÉÀ¸·Î µµÃâµÆ´Ù.
1. Independent Controllability : ÃÑ°ý »ó½ÃÁ¶Á÷À» ±¸¼º
°¡È÷ TF(Task Force)ÀÇ È«¼ö´Ù. ¼ö¸¹Àº TF°¡ »ý°Ü³µ´Ù°¡ »ç¶óÁö°í ÀÖ´Ù. Top Management °üÁ¡¿¡¼ ±â¾÷ ³» À̽´°¡ »ý±æ °æ¿ì TF¸¸ ¹ßÁ·ÇÏ¸é ¹®Á¦°¡ ÇØ°áµÉ °ÍÀ̶ó´Â ¸·¿¬ÇÑ ±â´ë¸¦ ÇÏ´Â °æ¿ì°¡ ºó¹øÇÏ°Ô ¹ß°ßµÈ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ´Ù±ÞÇÏ°Ô ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÃßÁøÇÏ´Â °Íº¸´Ù ÁÖüÀûÀ¸·Î Çõ½Å°úÁ¦¸¦ ¼±(à»)¹ß±¼ÇÏ°í ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÈÇØ ÃßÁøÇÏ´Â °ÍÀÌ ±â¾÷¼ºÀå¿¡ ´õ Å« º¸ÅÆÀÌ µÈ´Ù.
ÀÌ·± Á¡ ¶§¹®¿¡ »çÈÄ TF°¡ ¾Æ´Ñ ¼±Á¦ TF, ±³ÅëÁ¤¸®°¡ ¾È µÇ´Â TF ¿î¿µÃ¼°è µîÀ» ±Øº¹Çϱâ À§ÇØ Àü»ç Çõ½Å°úÁ¦¸¦ ÃÑ°ýÇÏ´Â PMO »ó½ÃÁ¶Á÷À» ±¸ÃàÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù. ½ÃÀåÀº Ç×»ó º¯ÈÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç ±â¾÷ÀÇ Çõ½Å°úÁ¦ ÃßÁøÀº ¾ðÁ¦³ª ÇöÀçÁøÇàÇüÀ̾î¾ß Çϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.
PMO´Â Àü»ç Çõ½ÅÀ» °ü¸®ÇÏ´Â Á¶Á÷À̱⠶§¹®¿¡ CEO Á÷¼ÓÀ¸·Î ÆíÀçÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹Ù¶÷Á÷ÇÏ´Ù. ÄÁÆ®·Ñ Ÿ¿ö·Î¼ ÀÚ»çÀÇ Àü·« ¹æÇ⼺¿¡ ºÎÇÕÇÏ´Â Çõ½Å°úÁ¦¸¦ ¹ß±¼ÇÏ¸ç °³º° Çõ½Å°úÁ¦ ´ã´çÁ¶Á÷ÀÌ ÁøÇàÇÏ´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ °ü¸® ¹× Áö¿ø ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇÑ´Ù.
2. Concise Visibility : Çõ½Å Áöµµ¸¦ ¼ö¸³Ç϶ó
CEOÀÇ Ç°¼Ó¿¡´Â Ç×»ó ÇÑ ÀåÀÇ Àü»ç Çõ½ÅÀ» Æ÷°ýÇÏ´Â Dash board Ä«ÇÇ°¡ ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ¼ö¸¹Àº Çõ½Å°úÁ¦µéÀÌ Àü»çÀÇ ºñÀü ¹× ¼º°ú¿Í ¾î¶»°Ô ¿¬°áµÇ´ÂÁö¸¦ Àϸñ¿ä¿¬ÇÏ°Ô º¸¿©ÁÙ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ¡®µû·Î ³ë´Â¡¯ °úÁ¦¸¦ ¾ø¾Ù ¼ö ÀÖ´Ù. ÃÖ´ëÇÑ °£´ÜÇÏ°Ô Çõ½Å Áöµµ¸¦ ¼ö¸³ÇØ¾ß ±× ÇÑ ÀåÀ» ÅëÇØ CEO°¡ Àüü ƲÀ» Çü»óÈÇÏ¸é¼ ¼º°ú°ü¸®¸¦ Çسª°¥ ¼ö ÀÖ´Ù.
CEO¿Í ±¸¼º¿øµéÀÌ ÇÔ²² ConciseÇÑ Çõ½ÅÁöµµ¸¦ ¹Ù¶óº¼ ¶§ Çõ½ÅÀÇ ¼º°ú°¡ ±Ø´ëÈµÇ°í ¾÷¹«»óÀÇ Loss°¡ ÃÖ¼Ò鵃 ¼ö ÀÖ´Ù. Çõ½Å°úÁ¦º° ÁøÇàÁ¤µµ ¶ÇÇÑ ÇÑ ´«¿¡ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
°úÁ¦ È帱º µµÃâ ´Ü°è¿¡¼´Â VDT(Value Driver Tree)ÀÇ È°¿ëÀÌ È¿°úÀûÀÌ´Ù. VDT´Â ±â¾÷ÀÌ Ãß±¸ÇØ¾ß ÇÒ Çٽɰ¡Ä¡¿Í À̸¦ °áÁ¤Áþ´Â µ¿ÀεéÀ» Àΰú°ü°è¿¡ µû¶ó ¿¬°áÇØ Ç¥ÇöÇÑ µµ½ÄÀÌ´Ù. VDT¸¦ È°¿ëÇÒ °æ¿ì ´Ù¼Ò ¸·¿¬ÇÏ°Ô ´À²¸Áú ¼ö ÀÖ´Â »óÀ§¼öÁØÀÇ À̽´¸¦ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ½ÇÇàÀ» À§ÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÌ°í ¸íÈ®ÇÑ °úÁ¦·Î ¼¼ºÐÈÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. °úÁ¦µµÃâ ¹× Æò°¡ÁøÇà ½Ã¿¡´Â °æ¿µÁø Á᫐ Top-down ¹æ½Ä°ú ½Ç¹«Áø Á᫐ Bottom-up ¹æ½ÄÀÇ ÀûÀýÇÑ Á¶È°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. Top-down ¹æ½Ä¸¸À» °í¼öÇÒ °æ¿ì ºñÁî´Ï½º ÇöÀåÀÇ ±¸Ã¼ÀûÀÎ »óȲ ¹× À̽´°¡ °£°úµÉ ¸®½ºÅ©°¡ Á¸ÀçÇÑ´Ù.
¶ÇÇÑ Bottom-up ¹æ½Ä¸¸À» °í¼öÇÒ °æ¿ì Àü»çÀû ¹æÇ⼺°ú ÀÏÄ¡ÇÏÁö ¾Ê´Â °³ÀÎ ¶Ç´Â ºÎ¼°üÁ¡¿¡ ¸Å¸ôµÉ °¡´É¼ºÀÌ ³ô´Ù. CEOºÎÅÍ ½ÅÀÔ»ç¿ø±îÁö ÇÔ²² Âü¿©ÇÏ´Â ¿öÅ©¼óÀ» È°¿ëÇØ Çõ½Å¿¡ ´ëÇÑ ¼ÒÅë ¹× ÀÇ°ß ÀÏÄ¡ÀÇ ÀåÀ» ¸¸µå´Â µî ±ÕÇü ÀÖ´Â Çõ½Å°úÁ¦ ¼±Á¤À» À§ÇÑ ´Ù¾çÇÑ ½Ãµµ°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ÀÌÈÄ¿¡´Â È帱º Æò°¡¸¦ ÅëÇØ ÃßÁø°úÁ¦¸¦ ¼±Á¤ÇÏ°í ¿ì¼±¼øÀ§¸¦ ºÎ¿©ÇÏ´Â ÀÛ¾÷ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. °úÁ¦Æò°¡ ½Ã °í·ÁÇØ¾ß ÇÒ ±âÁØÀ¸·Î´Â °úÁ¦ÀÇ Á߿伺°ú ½ÇÇà ¿ëÀ̼ºÀ» µé ¼ö ÀÖ´Ù.
CEO´Â Çõ½Å°úÁ¦ÀÇ ¼º°ú¸¦ ÂÉ´Â Á¸Àç°¡ ¾Æ´Ï¶ó ¼º°ú¸¦ À§ÇÑ Á¦¹Ý ¿©°ÇÀ» Á¦°øÇÏ´Â SupporterÀÌ´Ù.
ÀÌ¿Í °ü·Ã GEÀÇ Á¦ÇÁ¸® À̸áÆ® ȸÀåÀº ÀÌ·¸°Ô ¸»Çß´Ù.
¡°CEO´Â Ç×»ó ³«ÇÏ»êÀ» Å» Áغñ¸¦ ÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ÇÏ´Ã À§¿¡¼ Àü»ç¸¦ °ü¸®ÇÏ´Ù°¡µµ ƯÁ¤ ºÎ¹®¿¡ À̽´°¡ »ý±æ °æ¿ì ³«ÇÏ»êÀ» Ÿ°í ³»·Á¿Í ½Ç¹«Áø°ú ÇÔ²² ¹®Á¦¸¦ Ç® ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù.¡± Çõ½Å Dashboard´Â À̸¦ °¡´ÉÄÉ ÇÏ´Â ³ªÄ§¹Ý ¿ªÇÒÀ» ÇÒ °ÍÀÌ´Ù.
3. Relationship Management : Áö¿øü°è¸¦ ±¸¼ºÇ϶ó
Çõ½Å°úÁ¦ ¼±Á¤ ÈÄ¿¡´Â ÃÖÀûÀÇ ÆÀÀ» ±¸¼ºÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ¿ì¼± ÇÁ·ÎÁ§Æ® °á°ú¹°ÀÇ ½ÇÁúÀûÀÎ ½ÇÇàÁÖü·Î ¿¹»óµÇ´Â ÇÙ½ÉÀηÂÀÌ ±âȹ´Ü°èºÎÅÍ ±íÀÌ °ü¿©Çϵµ·Ï ÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ÃÖ¼±ÀÇ ´ë¾ÈÀº ½ÇÇàÁÖü¸¦ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÆÀ¿¡ ¹èÁ¤ÇØ ±âȹ °á°ú¹°À» ÇÔ²² µµÃâÇϵµ·Ï ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.
¸¸¾à ÇØ´çÀηÂÀÌ Çö¾÷¾÷¹«¸¦ ¶°³ª °úÁ¦¸¦ ÁøÇàÇϱ⠾î·Á¿ï °æ¿ì¿¡´Â ƯÁ¤ ½Ã±â¿¡ ÇÑÇØ Çõ½Å°úÁ¦¿¡ 100% ÁýÁßÇؼ ÆÀ°ú °øµ¿À¸·Î ¾÷¹«¸¦ ÁøÇàÇÏ°Ô ÇÏ´Â µî ´Ù¾çÇÑ ¹æ¾ÈÀ» ½ÃµµÇØ Çù¾÷È¿°ú¸¦ ±Ø´ëÈÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù.
°úÁ¦ ¼º°øÀ» À§ÇÑ ¼±ÈÄ°ü°è ¹× Áö¿øÁÖü¸¦ ÃæºÐÈ÷ °í·ÁÇÑ Cross Functional TeamÀ» Á¶Á÷ÇÏ´Â °Í ¶ÇÇÑ Áß¿äÇÏ´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î ½Å±ÔÁ¦Ç° Ä«Å×°í¸® ¹ß±¼ °úÁ¦¸¦ ÁøÇàÇÒ °æ¿ì ÇٽɿªÇÒÀ» ¼öÇàÇÏ´Â ¸¶ÄÉÆà ºÎ¼»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó °í°´°üÁ¡ÀÇ ÅëÂû·ÂÀ» Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿µ¾÷ºÎ¼, ³»ºÎ°üÁ¡ÀÇ ÀÇ°ßÀ» Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖ´Â R&D ¹× »ý»êºÎ¼ÀÇ Âü¿©¸¦ ÃÖ´ëÇÑ À̲ø¾î³»¾ß ÇÑ´Ù.
ÀÌ·± ÀÌÀ¯·Î ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÆÀÀ» Æí¼ºÇÒ ¶§ °¢ ºÎ¼ÀÇ ÇÙ½ÉÀη Áß½ÉÀ¸·Î ±¸¼ºÇØ ¿î¿µÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹Ù¶÷Á÷ÇÏ´Ù. Á¶Á÷ ¿ÜºÎÀÇ Áö¿ø ¹× ÇùÁ¶°¡ ÇÊ¿äÇÒ °æ¿ì ¿ÜºÎ Àü¹®°¡ÀÇ µµ¿òÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â Á¦µµÀû ÀåÄ¡µµ ¸¶·ÃÇØ¾ß ÇÒ °ÍÀÌ´Ù. ¸¶Áö¸·À¸·Î °í·ÁÇØ¾ß ÇÒ »çÇ×Àº ÇÁ·ÎÁ§Æ® ½ºÆù¼ ÀÓ¿øÀÇ ¼±Á¤ÀÌ´Ù. ½ºÆù¼ ÀÓ¿øÀÇ ÀϹÝÀûÀÎ ¿ªÇÒÀº ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇà°úÁ¤¿¡¼ ¹ß»ýÇÏ´Â Á¶Á÷ °£ ÀÌÇØ°ü°è µî ´Ù¾çÇÑ À̽´ÇØ°á Áö¿ø, ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼º°ú ¸ð´ÏÅ͸µ ¹× ÁÖ¿ä »ç¾È¿¡ ´ëÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤, ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ ÃÖÁ¾ ½ÇÇàÀ» À§ÇÑ ÃÖ°í°æ¿µÁøÀÇ Áö¿øÀ» À̲ø¾î ³»´Â °ÍÀÌ´Ù.
4. Aligned Motivation : µ¿±âºÎ¿©¸¦ ÅëÇØ ¸ôÀÔÀ» ±Ø´ëÈ
ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÆÀ ±¸¼º¿ø µ¿±âºÎ¿©¸¦ ÅëÇÑ ¸ôÀÔ À¯µµ´Â ¼º°ú¿¡ Á÷Á¢ÀûÀ¸·Î ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â Áß¿äÇÑ ¿ä¼ÒÀÌ´Ù. ¿ì¼± Çõ½Å°úÁ¦ Âü¿©Àη¿¡ ´ëÇÑ Æ¯º°ÇÑ È£Äª(Innovation Leader µî)À» ºÎ¿©ÇÏ´Â °Íµµ ¹æ¹ýÀÌ´Ù. ±×¸®°í Àü ÀÓÁ÷¿øÀÌ Âü¿©ÇÏ´Â Çà»ç¸¦ ÅëÇØ À̵éÀÇ Á¸Àç¿Í ¿ªÇÒÀ» Àü»çÀûÀ¸·Î È«º¸ÇÏ°í »ç·ÉÀåÀ» ¼ö¿©ÇØ Æ¯º° ¸íÇÔÀ» Á¦°øÇÏ´Â µî ÀÚ±à½É Á¦°í¸¦ À§ÇÑ ´Ù¾çÇÑ ¹æ¹ýÀ» ½ÃµµÇØ º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. ÇÁ·ÎÁ§Æ® Á¾·á ÀÌÈÄ¿¡´Â »ç³»±³À° ¹× ½ÇÇàÁö¿øÀ» À§ÇÑ Change Agent·Î¼ÀÇ ¿ªÇÒÀ» ºÎ¿©ÇÏ´Â °Íµµ ÁÁÀº ¹æ¾ÈÀÌ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù.
±³À°ÈÆ·ÃÀ» ÅëÇؼµµ µ¿±âºÎ¿©°¡ °¡´ÉÇÏ´Ù. Àü»çÀûÀÎ ÀÎÀç·Î¼ À°¼º ¹Þ´Â´Ù´Â ÀÎ½Ä ÀÚü°¡ Å« µ¿±âºÎ¿©°¡ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù.
ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼º°ú¿Í ¿¬°èÇØ º°µµÀÇ Àμ¾Æ¼ºê Á¦°ø°ú ÀλçÆò°¡ °¡Á¡ºÎ¿© ¶ÇÇÑ °í·ÁÇØ º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. Æò°¡ ±âÁØÀº ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÀÛ¾÷¼öÇà Æò°¡°á°ú»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ÇÁ·ÎÁ§Æ® °á°ú¹°ÀÌ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°Ô µÉ ±â¾÷ÀÇ ½ÇÁúÀû ¼º°ú¿¡ ´ëÇÑ ºÎºÐµµ ¿¬µ¿½ÃÅ°´Â °ÍÀÌ ¹Ù¶÷Á÷ÇÏ´Ù. ±¸¼º¿øµéÀÌ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ À§ÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®°¡ ¾Æ´Ñ ¼º°úâÃâÀ» À§ÇÑ ÀǽÄÀ» °¡Áö°í ¾÷¹«¿¡ ¸ôÀÔÇϵµ·Ï À¯µµÇÒ ¼ö Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.
5. Intensive Monitoring : ½Ã°£°ú ¼º°ú¸¦ °ü¸®Ç϶ó
¡®ÃøÁ¤ÇÒ ¼ö ¾øÀ¸¸é °ü¸®ÇÒ ¼ö ¾ø´Ù¡¯´Â °Ý¾ðó·³ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÁøÇà°úÁ¤°ú °á°ú´Â ÁöÇ¥¸¦ ÅëÇØ Æò°¡µÇ°í °ü¸®µÅ¾ß ÇÑ´Ù. Æò°¡ÁöÇ¥´Â ±â¾÷ÀÇ Àü·«¸ñÇ¥ ¹× Çõ½Å°úÁ¦¿¡¼ ¿ä±¸ÇÏ´Â ¾Æ¿ôDz °üÁ¡ÀÇ °á°úÁöÇ¥¿Í ÀÌ·¯ÇÑ ¼º°úâÃâÀ» À§ÇØ Áß°£´Ü°è¿¡¼ °ü¸®°¡ ÇÊ¿äÇÑ ¿ä¼Òµé·Î ÀÌ·ïÁø °úÁ¤ÁöÇ¥·Î ºÐ·ùµÉ ¼ö ÀÖ´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î ¡®¿µ¾÷»ç¿ø »ý»ê¼º Çâ»óÀ» À§ÇÑ ±³À°Ã¼°è Çõ½Å¡¯ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÃßÁøÇÑ´Ù¸é ¡®¿µ¾÷»ç¿ø 1ÀÎ´ç ¸ÅÃâ¾×¡¯ÀÌ °á°úÁöÇ¥°¡ µÉ °ÍÀÌ´Ù. ¶ÇÇÑ °á°úÁöÇ¥ ¼º°úâÃâÀ» À§ÇØ ÇÊ¿äÇÑ ±³À° ÀÌÇà¼öÁØÀ» Á¡°ËÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¡®¿µ¾÷»ç¿ø ±³À° À̼öÀ²¡¯ÀÌ °úÁ¤ÁöÇ¥ Áß Çϳª°¡ µÉ °ÍÀÌ´Ù.
Çõ½Å°úÁ¦ ±âȹÀ» ¿Ï·áÇÏ°í Ãʱâ½ÇÇàÀ» Á¡°ËÇÏ´Â ´Ü°èÀÇ Ã¼Å©¸®½ºÆ®¿¡´Â °á°úÁöÇ¥¿Í °úÁ¤ÁöÇ¥°¡ ¹Ýµå½Ã ÇÔ²² Æ÷ÇÔµÅ¾ß ÇÑ´Ù. °úÁ¤ÁöÇ¥¸¦ Á¡°ËÇÏÁö ¾ÊÀ» °æ¿ì ½ÇÇà»óÀÇ ´Ü±âÀû À̽´ È®ÀÎ ¹× ±â¹ÎÇÑ ´ëÀÀÀÌ ¾î·Á¿ï ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù. °á°úÁöÇ¥¸¦ Á¡°ËÇÏÁö ¾ÊÀ» °æ¿ì Çõ½Å°úÁ¦°¡ ½ÇÁúÀû ¼º°ú±îÁö ¿¬°áµÇ´Â ´Ü°è¿¡¼ÀÇ ¸ð´ÏÅ͸µÀÌ ¾î·Á¿öÁø´Ù. Æò°¡ÁöÇ¥ ¼±Á¤Àº ÄÁÆ®·Ñ Ÿ¿ö ÁÖ°üÀ¸·Î ½ºÆù¼ ÀÓ¿ø°ú ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÆÀÀÌ ÇÔ²² Âü¿©Çϵµ·Ï ÇØ ÀÚ»ç Àü·« ¹æÇ⼺¿¡ ÇÕÄ¡µÇ¸é¼ °ü¸®°¡ ¿ëÀÌÇϵµ·Ï ±¸¼ºµÅ¾ß ÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÁøÇà Áß¿¡´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÆÀ°ú ½ºÆù¼ ÀÓ¿ø, ÄÁÆ®·Ñ Ÿ¿ö ´ã´çÀÚ°¡ Á¤±âÀûÀ¸·Î ¸ð¿© °á°ú¹° Áøôµµ ¶Ç´Â Æò°¡ÁöÇ¥ ÇöȲÁß½ÉÀ¸·Î ³íÀǸ¦ ÁøÇàÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ±×¸®°í ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÆÀÀÇ ÃÖÁ¾°á°ú º¸°í´Â CEO°¡ Á÷Á¢ ÁÖÀçÇØ ÀÇ»ç°áÁ¤ ¹× ½ÇÇàÃßÁø·ÂÀ» ¹è°¡ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹Ù¶÷Á÷ÇÏ´Ù.
6. Systemized Database : Best Practice °ü¸®¡¤È®»êÀ»
¼º°ú ¾øÀÌ ¸Å³â À¯»çÇÑ TF¸¦ ¿î¿µÇÏ´Â °æ¿ì¸¦ Á¾Á¾ ¹ß°ßÇÏ°Ô µÈ´Ù. TF ±¸¼ºÀοøÀÌ ¹Ù²î¾î¼ ÀüÀÓÀÚ°¡ ¼öÇàÇß´ø ÀÛ¾÷À» ±×´ë·Î ¹Ýº¹ÇÏ°Ô µÇ´Â °æ¿ìµµ ¹ß»ýÇÑ´Ù. ±×·¡¼ ÄÁÆ®·Ñ Ÿ¿öÀÇ 1Â÷ÀûÀÎ ¿ªÇÒÀº ´Ù¾çÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇà°á°úÀÇ DB¸¦ ±¸ÃàÇØ °ü¸®ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. °úÁ¦¼±Á¤, Á¶Á÷±¸¼º, ±âȹ ¹× ½ÇÇà°úÁ¤, ÃÖÁ¾º¸°í±îÁö ÇÁ·ÎÁ§Æ® Àü¹Ý¿¡ °ÉÃÄ DB¸¦ ±¸ÃàÇÏ°í ¼º°ø»ç·Ê ¹× ½ÇÆлç·Ê¿Í ¿øÀο¡ ´ëÇÑ ºÐ¼®°á°ú¸¦ Á¤¸®ÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù.
±¸ÃàµÈ ÇÁ·ÎÁ§Æ® DB´Â ¿ì¼± ½Å±Ô ÇÁ·ÎÁ§Æ® ´ã´ç Àηµ鿡°Ô ¿öÅ©¼ó µî ±³À° ¼½¼ÇÀ» ÅëÇØ °øÀ¯ÇØ¾ß ÇÏ¸ç ³ª¾Æ°¡ Àü»çÀû ±³À° ÀÚ·á·Î È°¿ëµÉ ¼ö ÀÖ´Ù.
Çõ½Å ÁöÇâÀû ¸¶Àε尡 Áß¿äÇÏ´Ù
Çõ½ÅÀÌ ÀÏ»óÈµÇ¸é¼ Çõ½Å¿¡ ´ëÇÑ ÇǷΰ¨ÀÌ ³ô¾ÆÁö°í ÀÖ´Ù. Çõ½Å Áï º¯È°¡ ÁÖ´Â ÇǷΰ¨Àº ±Þº¯Çϴ ȯ°æ¿¡ óÇØ ÀÖ´Â Á¶Á÷ÀÇ ±¸¼º¿øÀ̶ó¸é ¼ö¿ëÇÒ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Â °ÍÀÌÁö¸¸ ºñÈ¿À²ÀûÀÎ Çõ½Å°úÁ¤À¸·Î ÃÊ·¡µÇ´Â ÇǷΰ¨Àº ±¸¼º¿øµé¿¡°Ô ÁÂÀý¸¸ ½É¾îÁֱ⠽ʻóÀÌ´Ù. Çõ½ÅÀÇ ÀÇÁö°¡ ÀÖ´Â CEO¿Í ±¸¼º¿ø¿¡°Ô È¿À²ÀûÀÎ Çõ½Å ÃßÁø ¹æ¹ý·ÐÀÌ ´õÇØÁø´Ù¸é ½Å¸í³ª´Â º¯È¸¦ Àϱų¾ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.
Çõ½ÅÀÇÁö°¡ ¾ø´Â ¹æ¹ý·ÐÀº ²®µ¥±âÀÏ »ÓÀÌ´Ù. °æÀï¿¡¼ »ì¾Æ³²°í ´õ ³ª¾Æ°¡ È®°íÇÑ ½ÃÀåÁö¹è·ÂÀ» °®Ãß±â À§Çؼ´Â ²÷ÀÓ¾øÀÌ º¯È¸¦ Ãß±¸ÇÏ´Â Çõ½Å ¸¶Àε尡 ¹Ýµå½Ã ÀüÁ¦µÅ¾ß ÇÑ´Ù. ÀÌ¿Í ´õºÒ¾î ƯÁ¤ºÎ¼³ª À̽´¿¡ ¸Å¸ôµÇÁö ¾ÊÀº Àü»çÀû °üÁ¡, ±âȹ·Â°ú ½ÇÇà·ÂÀÇ ±ÕÇüÀû °üÁ¡À» °ßÁöÇØ ³ª°£´Ù¸é PMOÀÇ 6´ë ¼º°ø¿ä¼Ò´Â Áö¼Ó °¡´ÉÇÑ ¼º°úâÃâÀ» µ½´Â À¯¿ëÇÑ µµ±¸°¡ µÉ °ÍÀÌ´Ù.
[±æŹΠT-Plus ºÎ´ëÇ¥¡¤ÆÄÆ®³Ê, À̿쿵 T-Plus ¼±ÀÓ ÄÁ¼³ÅÏÆ®]
[º» ±â»ç´Â ¸ÅÀÏ°æÁ¦ Luxmen Á¦23È£(2012³â 08¿ù) ±â»çÀÔ´Ï´Ù]
[¨Ï ¸ÅÀÏ°æÁ¦ & mk.co.kr, ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö]