±Û·Î¹ú ÃÊ¿ì·®±â¾÷ ¹Ý¿¿¡ ¿À¸¥ »ï¼ºÀüÀÚ´Â Çѱ¹ÀÇ ´ëÇ¥±â¾÷ÀÌ´Ù. 2019³â ÀÎÅͺ귣µå°¡ Æò°¡ÇÑ »ï¼ºÀüÀÚÀÇ ºê·£µå°¡Ä¡´Â ¹Ì±¹ ±â¾÷À» Á¦¿ÜÇÏ°í ¼¼°è 1À§´Ù. ¹Ì±¹ ±â¾÷À» Æ÷ÇÔÇÏ¸é ¼¼°è 6À§¿¡ ¿Ã¶ú´Ù. 2018³â »ï¼ºÀüÀÚ´Â ¼¼°è¿¡¼ 2¹ø°·Î ÀÌÀÍÀ» ¸¹ÀÌ ³»´Â ȸ»ç°¡ µÆ´Ù.
±¹Á¦ ½Å¿ëÆò°¡ ±â°üÀÎ ÇÇÄ¡(Fitch)¿¡ µû¸£¸é, ±¹¿µ ±â¾÷ÀÎ ¾Æ¶÷ÄÚ(Aramco)¸¦ Á¦¿ÜÇÏ°í 1À§°¡ ¾ÖÇÃ(818¾ï´Þ·¯)ÀÌ°í, 2À§°¡ 760¾ï´Þ·¯ÀÎ »ï¼ºÀüÀÚ´Ù. 3À§´Â À¯·´ ÃÖ´ë ¼®À¯ ȸ»ç ·Î¿´õÄ¡¼Ð(Royal Dutch Shell), 4À§ ±¸±ÛÀÇ ¸ðȸ»ç ¾ËÆĺªÀÌ ±× µÚ¸¦ Àմ´Ù. ¼¼°è°¡ ÁÖ¸ñÇÏ´Â »ï¼ºÀüÀÚ, K°æ¿µÀÇ ºñ¹ÐÀº ¹«¾ùÀϱî?
»ï¼ºÀº ÃÊÀÏ·ù, ÃÊ°ÝÂ÷¸¦ Ãß±¸ÇÑ´Ù. 1µîÁÖÀÇ·Î ¼¼°è Á¤º¹¿¡ ¼º°øÇß´Ù. »ï¼ºÀº °¡Àü¡¤¹ÝµµÃ¼¡¤½º¸¶Æ®ÆùÀ¸·Î ¹Ì·¡¸¦ À§ÇØ º¯½Å, ÁøÈÇÏ´Â Àüȯ ´É·ÂÀ» °®Ãè´Ù. »¡¸®»¡¸®ÀÇ Çõ½Å ¼Óµµ·Î ÀϺ»ÀÇ 10³â ¹ÝµµÃ¼ ±â¼ú·ÂÀ» 5³â ¸¸¿¡ µû¶óÀâ¾Ò´Ù. ÇØ¿Ü ±â¾÷ÀÌ ¹è¿ì°í ½Í¾î ÇÏ´Â »ï¼ºÀÇ °æ¿µ ºñ°áÀº ¡®¹Ì·¡¸¦ º¸´Â ´«°ú »ç¶÷À» º¸´Â ´«¡¯ÀÌ´Ù. ¹Ì·¡¸¦ Àд ´«ÀÌ »ï¼ºÀÇ »ç¾÷Àüȯ ´É·ÂÀÎ ÇǺ¸ÆÃÀ» ¹ßÈÖÇß°í, »ç¶÷À» º¸´Â ´«Àº ¹Ì±¹, ÀϺ», µ¶ÀÏ °æÀï±â¾÷À» µû¶óÀâ°í ¾Õ¼°¡´Â »ï¼ºÀÇ ½ºÇǵå°æ¿µÀ» ¸¸µé¾ú´Ù.
1990³â´ë ÈÄ¹Ý À¯¿µº¹ »ï¼ºÀüÀÚ °úÀåÀº Àεµ¿¡ ÆİߵƴÙ. ¼öµµ ´ºµ¨¸® Àα٠À§¼ºµµ½ÃÀÎ ³ëÀÌ´Ù(Noida) »ê¾÷´ÜÁö¿¡ À§Ä¡ÇÑ »ï¼ºÀüÀÚ °øÀåÀº ´ç½Ã ÁöÀúºÐÇÏ°í, ´À¸®°í, ÀÏÇϱ⺸´Ù´Â ÀÏÀ» ½ÃÅ°´Â Ä«½ºÆ® ¹®ÈÀÇ ÀÛ¾÷ÀåÀ̾ú´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ À§±â»óȲ¿¡¼ ±×´Â Á÷¿øµé°ú ÇÔ²² Çõ½ÅÀÇ ±æÀ» °È´Â´Ù. À¯¿µº¹ °úÀåÀº »ï¼ºÀüÀÚ Àεµ °øÀåÀÇ 3°¡Áö¸¦ ¹Ù²Ù´Â Ä·ÆäÀÎÀ» Á¦¾ÈÇß´Ù. ¿ª»ç¸¦ ¹Ù²Ù´Â 3°¡Áö´Â ½Ã°£, °ø°£, Àΰ£ÀÌ´Ù. ù°, ½Ã°£ÀÌ´Ù. °¡Àå ´À¸° °øÀåÀ» °¡Àå ºü¸¥ °øÀåÀ¸·Î ¹Ù²ãº¸ÀÚ°í Çß´Ù. µÑ°, °ø°£ÀÌ´Ù. °¡Àå ÁöÀúºÐÇÑ °øÀåÀ» °¡Àå ±ú²ýÇÑ °øÀåÀ¸·Î ¹Ù²ÙÀÚ°í Çß´Ù. ¼Â°, »ç¶÷ÀÌ´Ù. ÀÏÀ» ´Ù¸¥ »ç¶÷¿¡°Ô ½ÃÅ°´Â °øÀå¿¡¼ Á÷Á¢ ÀÏÇÏ´Â °øÀåÀ¸·Î ¸¸µéÀÚ´Â Á¦¾ÈÀÌ´Ù. À̸¥¹Ù CSA(Clean, Speed, Action) Ä·ÆäÀÎÀÌ´Ù. ±× °á°ú, Àεµ °øÀåÀº ÁöÀúºÐÇÑ Àεµ¿¡¼ °¡Àå ±ú²ýÇÑ °øÀåÀ¸·Î, ´À¸° Àεµ¿¡¼ °¡Àå ºü¸¥ °øÀåÀ¸·Î, ÀÏÀ» ´Ù¸¥ »ç¶÷¿¡°Ô ½ÃÅ°´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó Á÷Á¢ ÀÏÇÏ´Â °øÀåÀÌ µÇ¾ú´Ù.
Àεµ ³ëÀÌ´Ù°øÀåÀº »ý»ê¼ºÀÌ Àü ¼¼°è »ï¼º »ç¾÷Àå Áß 1À§¸¦ Â÷ÁöÇß°í, ÀÌÈÄ ¼¼°è ÃÖÃÊ·Î 1Àδç Ä÷¯TV¸¦ 100´ë¾¿ »ý»êÇÏ´Â ¼º°ú¸¦ ÀÌ·ç¾î³Â´Ù. ÇöÁö ½ÃÀå¿¡¼ LCD TV Á¡À¯À² 50%, ¸ð´ÏÅÍ Á¡À¯À² 1À§ ½ÇÀûÀ» ´Þ¼ºÇÑ ÀüÁø±âÁö·Î ÁÖ¸ñ ¹Þ¾Ò´Ù. ÀÌ Àεµ ÃÖ°íÀÇ ±â¾÷Àº ÇàÁ¤°í½Ã Ãâ½Å °ø¹«¿øµéÀÇ Çʼö °ßÇÐ ÄÚ½º°¡ µÆ´Ù.
¸ðµç »ç¾÷¿¡´Â ÀÚ±Ý, ±â¼ú, ½ÃÀåÀÌ ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ÀÌ°ÍÀº ±âº»ÀÌ´Ù. ¼º°øÀÇ ÇÊ¿äÁ¶°ÇÀÏ »ÓÀÌ´Ù. ¼º°øÀÇ ÃæºÐÁ¶°ÇÀº ±âȸ¸¦ Æ÷ÂøÇϴ ŸÀ̹ÖÀÌ´Ù. ±â¾÷Àº »õ·Î¿î ȯ°æº¯È¿¡ ±â¹ÎÇÏ°Ô ´ëÀÀÇÏ´Â Çõ½Å ¾øÀÌ´Â Á¸¼ÓÇϱ⠾î·Æ´Ù. »ï¼ººñ¼½Ç Ãâ½ÅÀÇ ÀÌ±Ý·æ µµÀü°ú ³ª´® ÀÌ»çÀåÀº °í ÀÌ°ÇÈñ ȸÀåÀÇ ¹Ì·¡¸¦ º¸´Â ´«°ú »ç¶÷À» º¸´Â ´«ÀÌ ¿À´ÃÀÇ »ï¼ºÀ» ¸¸µå´Â ÈûÀÌ µÇ¾úÀ½À» °Á¶Çß´Ù. ±â¾÷°¡´Â ÇÑ ¼¼´ë ÀÌ»óÀÇ ¹Ì·¡¸¦ º¸´Â ´«ÀÌ ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
±èÀÎ Àü SDS »çÀåÀº ÀÌ È¸ÀåÀ» 20, 30³â ÈÄ ÀϾ ÀÏÀ» ¹Ì¸® ´ç°Ü¼ º¸´Â ´«À» °¡Áø ºÐÀ¸·Î ȸ»óÇÑ´Ù.
ÀÌ ´«Àº ¸®´õÀÇ ¹Ì·¡¹æÇâ°ü¸®(Direction Management)¿Í µ¿ÀûÀüȯ´É·Â(Dynamic Capability)ÀÇ ¿øõÀÌ µÈ´Ù. »ï¼ºÀº 70¿© ³â¿¡ °ÉÃÄ ÀûÀýÇÑ Å¸À̹ÖÀ¸·Î ÇǺ¸ÆÃ(Pivoting: »ç¾÷Àüȯ)¿¡ ¼º°øÇØ¿Ô´Ù. ¹Ì·¡¸¦ º¸´Â ´«ÀÌ ¿À´Ã³¯ ¼¼°è 1À§ Çѱ¹ ¹ÝµµÃ¼¸¦ ¸¸µé¾ú´Ù. Çѱ¹°æ¿µÇÐȸ ±³¼öµéÀÌ »ÌÀº ¡®Çѱ¹ °æÁ¦¿¡¼ ±â¾ïÇØ¾ß ÇÒ °¡Àå Áß¿äÇÑ ÇØ¡¯°¡ 1983³âÀÌ´Ù.
»ï¼ºÀüÀÚ´Â 1983³â 3¿ù µµÄì¿¡¼ ¹ÝµµÃ¼»ê¾÷ ÁøÃâÀ» Àü°Ý ¼±¾ðÇß´Ù. ´ç½Ã ÀϺ», ¹Ì±¹ µî ¹ÝµµÃ¼»ê¾÷ ¼±¹ß±¹µéÀº »ï¼ºÀÇ °áÁ¤À» ºñ¿ô¾ú´Ù.
½ÉÁö¾î Çѱ¹ ³»¿¡¼µµ ÀÚº», ±â¼úÀÌ ¾ø´Ù´Â ÀÌÀ¯·Î »ï¼ºÀÇ °áÁ¤À» ¹«¸ðÇÏ´Ù°í ºñÆÇÇß´Ù. Áö±ÝÀº ÀϺ» ´ëÇ¥ ÀüÀÚ¾÷ü 10°³¸¦ ÇÕÃĵµ »ï¼ºÀüÀÚ ½Ã°¡ÃѾ×ÀÇ 50%µµ ¾È µÈ´Ù.
°í ÀÌ°ÇÈñ ȸÀåÀº 1993³â 6¿ù µ¶ÀÏ ÇÁ¶ûũǪ¸£Æ®¿¡¼ ¸¶´©¶ó¿Í Àڽĸ¸ »©°í ´Ù ¹Ù²Ù¶ó¸ç ¡®½Å°æ¿µ¡¯À» ¼±¾ðÇß´Ù.
¢ºµ¿ÀûÀüȯ´É·Â, ÇǺ¸ÆÃÀÇ Èû
¸¸ÀÏ °¡Àü»ç¾÷ÀÌ ÇÙ½ÉÀ̾ú´ø »ï¼ºÀüÀÚ°¡ 1980³â´ë ´ç½Ã, ¾ÕÀ¸·Î ¼¼°è ÃÖ°íÀÇ °¡Àüȸ»ç°¡ µÇ°Ú´Ù°í Çß´Ù¸é ¾î¶»°Ô µÇ¾úÀ»±î? »ï¼ºÀüÀڴ â¾÷ ÈÄ 3¹øÀÇ Æı«Àû »ç¾÷Àüȯ°ú ÇǺ¸Æÿ¡ ¼º°øÇß´Ù. °¡Àü¿¡¼ ¹ÝµµÃ¼»ç¾÷, ±×¸®°í, ½º¸¶Æ®ÆùÀ¸·ÎÀÇ ÀüȯÀÌ´Ù. ÇǺ¸ÆÃÀº ¹Ì·¡¸¦ À§ÇØ ÇöÀ縦 Æı«ÇÏ´Â °ÍÀÌÁö¸¸, ÇöÀçÀÇ ÀúÁÖ(Curse of Incumbency)¸¦ ±Øº¹ÇÏ´Â ±æÀÌ µÇ¾ú´Ù. º¯½ÅÀÌ Áøȸ¦ ¸¸µé°í, »ï¼ºÀüÀÚ´Â ¼¼°èÀûÀÎ ±â¾÷À¸·Î µµ¾àÇß´Ù. Áö±ÝÀº 2030³â ¹Ì·¡ ºñ¸Þ¸ð¸® ¹ÝµµÃ¼ÀÇ ¼¼°è 1µîÀÇ ºñÀüÀ» ¼±¾ðÇÏ¸é¼ ¹Ì·¡¸¦ À§ÇØ ´ë´ëÀûÀÎ ÅõÀÚ¸¦ ÁغñÇÑ´Ù.
»ï¼ºÀº Çõ½Å¿¡ µµÀüÇÏ´Â ´É·ÂÀÌ ¶Ù¾î³ ±â¾÷ÀÌ´Ù. ¹Ì·¡±âȸ¸¦ Àаí ÇǺ¸Æà º¯ÇõÀ» À̲ø¾î³»´Â ¹®È(Spirit Seeing Opportunity)°¡ ÀÖ´Ù. °í ÀÌ°ÇÈñ ȸÀåÀº ÇÑ ¼¼´ëÀÇ ¹Ì·¡¸¦ ¹Ì¸® ³»´Ùº¸°í ²÷ÀÓ¾øÀÌ »õ·Î¿î ±âȸ¸¦ ÀаíÀÚ Çß´ø ±â¾÷°¡¿´´Ù. »ï¼ºÀº ¹Ì·¡Àüȯ ¸ñÇ¥¸¦ ¸¸µé°í ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨ÀÇ ´ëÀüȯÀ» ½ÃµµÇÏ´Â ÇǺ¸Æà ´É·ÂÀÌ °ÇÏ´Ù. ÀÌ°ÍÀÌ ÇØ¿Ü ±â¾÷µéÀÌ ¹è¿ì°í ½Í¾î ÇÏ´Â »ï¼ºÀÇ Ã¹ ¹ø° ±³ÈÆÀÌ´Ù.
±×·¯¸é ¾î¶»°Ô ÇÏ¸é ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷Àüȯ ´É·ÂÀ» Å°¿ï ¼ö ÀÖÀ»±î? ÇǺ¸ÆÃÀÇ ½Çõ¿¡´Â ¸¹Àº ÀúÇ×ÀÌ µû¸¥´Ù. À̸¦ À§Çؼ´Â ¹Ì·¡º¯È¸¦ À§ÇØ µµÀüÇÏ´Â Á¶Á÷¹®È¸¦ ¸¸µé¾î¾ß ÇÑ´Ù.
À̶§ ÇÊ¿äÇÑ °ÍÀÌ ±â¾÷°¡ÀÇ °Å´ëÇÑ ÀüȯÀÇ ¸ñÇ¥(MTP: Massive Transformative Purpose)¿Í ÀüȯÀû ¸®´õ½ÊÀÌ´Ù. Á¶Á÷ÀÌ Ä¿Áú¼ö·Ï ±â¾÷°¡ÀÇ ²Þµµ Ä¿Á®¾ß ÇÑ´Ù.
¿ì¼±, ÇǺ¸ÆÃÀ» ÀßÇÏ´Â ±â¾÷ÀÌ µÇ±â À§Çؼ´Â ¡®±â¾÷°¡¿©, CDO(Chief Dream Officer)°¡ µÅ¶ó¡¯. ¼º°øÇÑ ¿À´ÃÀ» Æı«ÇÏ°í ³»ÀÏ·Î º¯½ÅÇÏ´Â ¾ÆÇÄÀ» °ßµ®³»´Â ÈûÀº Çõ½ÅÀÇ ²Þ°ú ºñÀüÀÌ´Ù. ±â¼ú¸¸ °Á¶Çؼ´Â ȸ»ç°¡ º¯½ÅÇϱ⠾î·Æ´Ù. ²Þ¿¡ µµÀüÇϴ ȸ»ç¸¦ ¸¸µé¾î¾ß ÇÑ´Ù.
CDO´Â ²Þ ¸¸µé±â¸¦ ÀßÇÏ´Â »ç¶÷ÀÌ´Ù. CEO, Áï ÀÏÀ» ÁýÇàÇÏ´Â »ç¶÷, ÃÖ°íÁýÇàÃ¥ÀÓÀÚ°¡ ¾Æ´Ï¶ó ²ÞÀ» ²Ù´Â ±â¾÷°¡, CDO°¡ µÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ±â¾÷°¡´Â Àܱâ¼úº¸´Ù ¼¼»óÀ» ¹Ù²Ü ¸¸ÇÑ Å« ²ÞÀÎ °Å´ëÀüȯ¸ñÇ¥(MTP)¿¡ µµÀüÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ±×·¡¾ß ÀÛÀº ±â¼úÇõ½Å¿¡ ¸¸Á·ÇÏÁö ¾Ê°í ²÷ÀÓ¾øÀÌ »õ·Î¿î ±â¼ú¿¡ µµÀüÇÏ´Â Çõ½ÅÇÏ´Â Á¶Á÷À» ¸¸µé¾î°¥ ¼ö ÀÖ´Ù.
¢º¸ðµç °ÍÀ» ¹Ù²Û ¡®Æó±â°æ¿µ¡¯À¸·Î Á¶Á÷Çõ½Å
²Þ¸¸À¸·Î´Â ¼º°øÇϱ⠾î·Æ´Ù. Çõ½ÅÀº Á¶Á÷ÀÌ ¿òÁ÷¿©¾ß °¡´ÉÇÏ´Ù. ´ë±â¾÷ÀÌ °Þ´Â °¡Àå ½É°¢ÇÑ º´Àº Á¶Á÷ÀÇ °ü·áÈ´Ù. Á¶Á÷ÀÌ ºñ´ëÇØÁú¼ö·Ï Çõ½Å¿¡ ÀúÇ×ÇÏ´Â °ü·áÁÖÀǵµ Ä¿Áø´Ù. ÃÖ°íÀÇ Çõ½ÅÀº ¹Ù²Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. Àß ¹Ù²Ù±â À§Çؼ´Â Æó±â¿Í »èÁ¦¸¦ ÀßÇØ¾ß ÇÑ´Ù. Çõ½ÅÀ» À§Çؼ´Â ¹«¾ùº¸´Ùµµ Æó±â(Abandonment)ÀÇ ¿ë±â°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ¸ÕÀú ¹ö·Á¾ß ÇÒ °Í°ú ¹ö¸®Áö ¸»¾Æ¾ß ÇÒ °ÍÀ» Å¥·¹À̼ÇÇ϶ó. ±×¸®°í ¾÷ÀÇ º»Áú ¿Ü¿¡´Â °ú°¨ÇÏ°Ô ¹ö¸®´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ°ÍÀÌ ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿ÀÇ Ã¼°èÀû Æó±â(Systematic Abandonment) ÀÌ·ÐÀÌ´Ù. ¾çÀ» ¹ö¸®´Ï Áú·Î Çõ½ÅµÇ¾ú´Ù. ¿À´ÃÀ» ¹ö·È´õ´Ï ³»ÀÏÀÌ ¸¸µé¾îÁ³´Ù.
¡°If you want something new, you have to stop doing something old.¡±(»õ·Î¿î °ÍÀ» ÇÏ°í ½ÍÀ¸¸é ¿¾°ÍÀ» ¹ö·Á¾ß ÇÑ´Ù- ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿)
1983³â 7¿ù ¿¸° »ï¼ºÀüÀÚ ±âÈï ¹ÝµµÃ¼»ç¾÷Àå ±â°ø½Ä¿¡¼ °í À̺´Ã¶ ȸÀå(¿À¸¥ÂÊ¿¡¼ ³× ¹ø°)°ú Âü¼®ÀÚµéÀÌ Ã¹»ðÀ» ¶ß°í ÀÖ´Ù.
1990³â´ë ÃʹݱîÁö »ï¼ºÀüÀÚ´Â ¼¼°è ½ÃÀå¿¡¼ Àú°¡ Á¦Ç° ¸ÞÀÌÄ¿¿¡ ¸Ó¹°°í ÀÖ¾ú´Ù. ¹Ì±¹ À¯ÅëÁ¡¿¡ »ï¼º °¡ÀüÁ¦Ç°ÀÌ Àç°í·Î ½×¿© ÀÖ¾ú´Ù. °í ÀÌ°ÇÈñ ȸÀåÀº 1993³â 1¿ù 11ÀÏ »çÀå´Ü ȸÀÇ¿¡¼ ¡°21¼¼±â¸¦ ´ëºñÇϱâ À§ÇÑ ¸¶Áö¸· ±âȸ¸¦ ¸Â°í ÀÖ´Ù´Â °¢¿À·Î »õ·Î¿î Ãâ¹ßÀ» ÇÏÀÚ¡±°í ¼±¾ðÇÑ´Ù. ÀÌ°ÍÀÌ ¡°¹Ì·¡¸¦ À§ÇØ ¸¶´©¶ó¡¤ÀÚ½Ä »©³õ°í ´Ù ¹Ù²ÙÀÚ¡±´Â ÇÁ¶ûũǪ¸£Æ® ½Å°æ¿µ¼±¾ðÀÌ´Ù.
±×·¯³ª ½Å°æ¿µ¼±¾ð¿¡µµ ÇöÀå¿¡¼ Ç°Áú°³¼±Àº Àß ÀÌ·ç¾îÁöÁö ¾Ê¾Ò´Ù. °á±¹ 2³â µÚÀÎ 1995³â 3¿ù 9ÀÏ »ï¼ºÀüÀÚ ÀÓÁ÷¿øµéÀÌ »ï¼º ±¸¹Ì»ç¾÷Àå ¿îµ¿Àå¿¡¼ ¾Ö´ÏÄÝ µî ÈÞ´ëÆùÀ» ºñ·ÔÇØ ¹«¼±Àüȱâ, Æѽùи® µî ºÒ·®Á¦Ç° 15¸¸ ´ë¸¦ Àü·® Æó±â óºÐÇÏ´Â ¡®ºÒ·®Á¦Ç° ÈÇü½Ä¡¯À» °³ÃÖÇß´Ù. ´ç½Ã »ï¼ºÀüÀÚ´Â 150¾ï¿ø¿¡ ´ÞÇÏ´Â Á¦Ç°À» Æó±âÇÏ´Â ¡®ÈÇü½Ä¡¯À» ÅëÇØ Áú(òõ) °æ¿µÀ¸·ÎÀÇ ÀüȯÀ» ½ÃµµÇß´Ù. »ç¶÷°ú Á¶Á÷Àº Àß ¹Ù²îÁö ¾Ê´Â´Ù. ´Ù¸¸ À§±âÀǽÄÀ» °¡Áú ¶§¸¸ ¹Ù²ï´Ù.
½ÇÀûÀÌ ³ª»Û ºÎ¼ÀÇ ÀåÀ» ¸¹ÀÌ ¸Ã¾Ò´ø ±Ç¿ÀÇö Àü »ï¼ºÀüÀÚ ºÎȸÀåÀÇ ÃÖ°íÀÇ Çõ½ÅÀü·«Àº ±× ÀÌÀü¿¡ ÇØ¿À´ø ¸¹Àº ÇÁ·ÎÁ§Æ®µéÀ» ü°èÀûÀ¸·Î Æó±âÇÏ´Â °ÍÀ̾ú´Ù. ¹®Á¦°¡ ¸¹¾Ò´ø ºÎ¼ÀÇ Æ¯Â¡Àº ¸ðµç °ÍÀ» ´Ù ÇÏ·Á ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ±×´Â ºÎ¼¸¦ ¸ÃÀ¸¸é 100°³ÀÇ ÇÁ·ÎÁ§Æ® Áß 90% ÀÌ»óÀ» ¹ö¸®´Â ÀÛ¾÷À» ½ÃÀÛÇß´Ù. ±×·¨´õ´Ï Á¶Á÷ÀÇ »ý»ê¼ºÀÌ 2¹è¾¿ ¿Ã¶ó°¬´Ù. ÀÌ°ÍÀÌ Çõ½ÅÀÇ ¼º°øÀ¸·Î À̲ø¾ú´Ù. ¸ðµç °ÍÀ» ÇÏ·Á°í ÇÏ¸é ¾Æ¹«°Íµµ Àß Çس¾ ¼ö ¾ø´Ù. ¾È ÇÏ´Â »ç¾÷ÀÌ ¾ø´Ù´Â °ÍÀº ÀßÇÏ´Â °Íµµ ¾ø´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ·± ±â¾÷Àº ½ÃÀåÀ» ³ª´²¸Ô±â¹Û¿¡ ¸øÇÑ´Ù. Çõ½ÅÀº °í°´¿¡°Ô Á» ´õ °¡±îÀÌ ´Ù°¡°¡´Â °ÍÀÌ´Ù. ´õ »¡¸®, ´õ °¡±îÀÌ °¡±â À§Çؼ´Â ±âÁ¸ÀÇ ¹æ½ÄÀ» ¹ö·Á¾ß ÇÑ´Ù.
2009³â »ï¼ºÀüÀÚ´Â ´ç½Ã °¡Àå Àß³ª°¡´Â Áß±¹ÀÇ ½º¸¶Æ®Æù Á¦Á¶½Ã¼³À» º£Æ®³²À¸·Î ÀÌÀüÇß´Ù. ¾ÕÀ¸·Î ¿¹»óµÇ´Â Áß±¹ Á¦Á¶È¯°æÀÇ ¾Çȸ¦ ¹Ì¸® °£ÆÄÇ߱⠶§¹®ÀÌ´Ù. ´ç½Ã¸¸ Çصµ Áß±¹ÀÇ Á¦Á¶È¯°æÀÌ ¼¼°è¿¡¼ °¡Àå ¿ì¼öÇßÁö¸¸ ¾î¶»°Ô ÀÌ·¸°Ô »¡¸® Áß±¹¿¡¼ À̵¿ÇßÀ»±î? Áß±¹ÀÌ ¾Æ´Ñ º£Æ®³²À» ¹Ì¸® º¸´Â Çý¾ÈÀÌ ÀÖ¾ú´Ù. ÀÌ°ÍÀÌ »ï¼ºÀüÀÚ ½º¸¶Æ®Æù Á¦Á¶»ç¾÷ÀÇ ¾ÈÁ¤Àû ȯ°æÀ» ¸¸µé¾ú´Ù. 2012³âºÎÅÍ »ï¼ºÀüÀÚ´Â º£Æ®³² °øÀå¿¡¼ 1¾ï ´ë ÀÌ»óÀÇ ÈÞ´ëÆùÀ» ½ñ¾Æ³»±â ½ÃÀÛÇß´Ù. ÀÌ¿¡ ºñÇØ Áß±¹¿¡¼ Á¦Á¶È°µ¿ÀÇ ÀÌÀüÀÌ ´Ê¾ú´ø ¸¹Àº ±â¾÷µé°ú ºñ±³µÇ°í ÀÖ´Ù. ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ Áß±¹ÀÇ Å« ¾î·Á¿òÀ» °ÞÀº ¹Ù ÀÖ´Ù.
¢ºº¸´Ù ¾Õ¼°¡´Â ½ºÇǵå°æ¿µ
»ï¼ºÀÇ µÑ° ¼º°ø ºñ°áÀº ±â¾÷°¡°¡ »ç¶÷À» º¸´Â ´«¿¡ ÀÖ´Ù. »ç¶÷À» º¸´Â ´«Àº Çõ½ÅÀÇ ½ºÇǵå¿Í ŸÀ̹ÖÀ» ¸¸µé¾ú´Ù. »ï¼ºÀüÀÚ´Â ÀϺ» ¹ÝµµÃ¼°¡ 10³â °É¾î¿Â ±æÀ» 5³â ¸¸¿¡ Çس»´Â Àú·ÂÀ» º¸¿´´Ù. ¹Ì·¡ ºñÀüÀÇ ½ÇÇàÁÖü´Â »ç¶÷ÀÌ´Ù. Çõ½ÅÀÇ ½ÇõÀº ¼ÓµµÀüÀ̾î¾ß ÇÑ´Ù. º¸À× 747±â°¡ ÀÌ·úÇÒ ¶§´Â ºÒ°ú ¸î ºÐ ¾È¿¡ 1¸¸m±îÁö ¿Ã¶ó°¡¾ß ÇÑ´Ù. ¸¸¾à ÀÌ ½Ã°£¿¡ ¿Ã¶ó°¡Áö ¸øÇϸé Ã߶ôÇϰųª °øÁßÆø¹ßÇÏ°í ¸¸´Ù.
¹Ì·¡¸¦ ÇâÇÑ ¼ÓµµÀü¿¡ ½ÇÆÐÇϸé Á¶Á÷ÀÌ »ì¾Æ³²±â ¾î·Æ´Ù. ÀÌ·± ¼ÓµµÀüÀ» À§Çؼ´Â Æ°Æ°ÇÑ ¿£ÁøÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Á¶Á÷¿ª·®(Organizational Capability)ÀÌ ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. °ÇÑ Á¶Á÷¿ª·®ÀÌ ¹Ì·¡¸¦ º¸´Â ¹æÇâÀ» ¸¸³ª¸é ½ÇÇà ¼Óµµ°¡ »¡¶óÁø´Ù. Á¶Á÷¿ª·®Àº Çõ½ÅÀ» »¡¸® ½ÇÇàÇس»´Â ÈûÀÇ Å©±â°¡ µÈ´Ù. Çõ½ÅÀº µ·°ú Àåºñ°¡ ¾Æ´Ï¶ó »ç¶÷¿¡°Ô¼ ³ª¿Â´Ù. »ï¼ºÀÇ ÀÎÀç°æ¿µ, ÀÎÀç±³À°ÀÇ ÈûÀÌ´Ù. »ç¶÷ÀÇ ¾ÆÀ̵ð¾î¿Í ±â¼ú°³¹ß, »ý»ê ¼Óµµ°¡ ºñÀüÀ» Çö½Ç·Î ¸¸µé¾î³½´Ù.
»ï¼ºÀüÀÚÀÇ ¹ÝµµÃ¼ ¼º°ø ºñ°áÀº ÀϺ» ÀüÀÚ¾÷üµéº¸´Ù ÇÑ¹ß ºü¸¥ °³¹ß¼ÓµµÀÌ°í, ÇÑ¹ß ºü¸¥ »ý»êÀåºñ ÅõÀÚ¿´´Ù. ÈÞ´ëÆù ½º¸¶Æ®Æù Àüȯ¿¡µµ ½ºÇǵå°æ¿µÀÌ ±× ÈûÀÌ µÇ¾ú´Ù.
1983³â »ï¼ºÀÇ ¹ÝµµÃ¼»ç¾÷¼±¾ð°ú µ¿½Ã¿¡ »ï¼ºÀüÀÚÀÇ ¸ñÇ¥´Â ±Û·Î¹ú ¹ÝµµÃ¼»ê¾÷ÀÇ ÃÖ°ÀÚ ÀϺ»À» µû¶óÀâ´Â °ÍÀ̾ú´Ù.
¡®Ã·´Ü ¹ÝµµÃ¼¸¦ ÀϺ»º¸´Ù ¸ÕÀú °³¹ßÇ϶󡯴 °í ÀÌ È¸ÀåÀÇ Áö½Ã¿Í ÇÔ²² ±× ÈÄ ¼¼°è¸¦ È£·ÉÇÑ Æijª¼Ò´Ð, µµ½Ã¹Ù, »þÇÁ µî ÀϺ»ÀÇ ¹ÝµµÃ¼¾÷üµéÀº »ï¼º°úÀÇ °æÀï¿¡¼ °è¼Ó ¹Ð¸®¸ç, ¹ÝµµÃ¼»ç¾÷À» ö¼öÇϰųª ´ë¸¸ ¹ÝµµÃ¼¾÷ü¿¡ ¸Å°¢ÇÏ´Â Áö°æ¿¡ À̸£·¶´Ù. ƯÈ÷ »ï¼º¿¡ ¹ÝµµÃ¼ ±â¼úÀ» Àü¼öÇÑ »þÇÁ´Â 2016³â ŸÀÌ¿ÏÀÇ È«ÇÏÀÌ¿¡ ¸Å°¢µÆ´Ù.
°æÀïÀÚº¸´Ù ¼±Á¦ÀûÀ¸·Î ÇൿÇÒ ¼ö ¾øÀ¸¸é Ãß°ÝÇÒ ¼öµµ ¾ø°í, ¼±µµ±â¾÷ÀÌ µÇ±âµµ ¾î·Æ´Ù. »¡¸®»¡¸®(Proactiveness)´Â ±â¾÷°¡Á¤½ÅÀÇ Á¦1¹ýÄ¢ÀÌ´Ù. Çõ½ÅÀº »¡¸®ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. »¡¸®Çϸé Çõ½ÅÀÌ µÇ°í ´Ê°Ô ÇÏ¸é ºñ¿ëÀÌ µÈ´Ù.
1983³â ¹ÝµµÃ¼ »ç¾÷ ½ÃÀÛ ´ç½Ã, »ï¼ºÀüÀÚ´Â ¹Ì±¹, ÀϺ»¿¡ ºñÇØ 10³â ÀÌ»ó °ÝÂ÷°¡ ³µ´ø ¹ÝµµÃ¼ ±â¼úÀ» 4³â Á¤µµ·Î ´ÜÃà½ÃÅ°´Â ȹ±âÀûÀÎ »ç°ÇÀ» ½ÇÇöÇß´Ù. »ï¼ºÀüÀÚÀÇ ¿¬±¸°³¹ßÁøÀº Á־߷Π°³¹ß¿¡ ¸ôµÎÇÑ °á°ú, 1992³â ¼¼°èÃÖÃÊ·Î 64¸Þ°¡ºñÆ® D·¥À» ¼º°øÀûÀ¸·Î °³¹ßÇß´Ù. 64M D·¥ÀÇ ¼¼°èÃÖÃÊ °³¹ß ÀÌÈÄ 1993³âºÎÅÍ ¸Þ¸ð¸®¹ÝµµÃ¼ ±Û·Î¹ú 1À§ ±â¾÷À¸·Î ¼ºÀåÇß´Ù. ÀÌÈÄ »ï¼ºÀüÀÚÀÇ ¼Óµµ°æ¿µÀº Çõ½ÅÀûÀÎ Â÷¼¼´ë¹ÝµµÃ¼ÀÇ °³¹ß¼Óµµ¿¡¼ ¿³º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. 1996³â¿¡ ¼¼°èÃÖÃÊ·Î 256¸Þ°¡ D·¥, 2001³â 512¸Þ°¡ D·¥, 2004³â 2±â°¡ D·¥À» ¿¬¼ÓÇØ °³¹ß¡¤Ãâ½ÃÇÔÀ¸·Î½á °æÀïȸ»çµéÀÇ Ãß°Ý ÀÇÁö¸¦ ²ª¾ú´Ù.
¹ÝµµÃ¼´Â Ư¼º»ó ÁøÈ¿Í Çõ½ÅÀÇ ¼Óµµ°¡ ¿ö³« ºü¸£´Ù. ÀÌ ¶§¹®¿¡ ±â¾÷ °£ °æÀïÀ» ÅõÀÚ ¼Óµµ ½Î¿òÀ̶ó°í ÇÑ´Ù. ¹ÝµµÃ¼°øÀåÀ» °Ç¼³ÇÏ´Â µ¥ Åë»ó 2³â ÀÌ»ó ¼Ò¿äµÈ´Ù. »ï¼ºÀº ±âÈï Áö¿ªÀ» ¹ÝµµÃ¼°øÀå ºÎÁö·Î ÃÖÁ¾ È®Á¤ÇÏ°í ¼³°è¿Í °Ç¼³À» º´ÇàÇÏ¿© Âø°ø 6°³¿ù ¸¸¿¡ °øÀåÀ» ¿Ï°øÇß´Ù. ±¹³» ¹ÝµµÃ¼»ê¾÷ÀÇ ¸ÞÄ« ¡®±âÈï¹ë¸®¡¯¸¦ ź»ý½ÃŲ °ÍÀÌ´Ù. ¹ÝµµÃ¼Àåºñ ÅõÀÚµµ ÀϺ» °æÀï¾÷üº¸´Ù ´Ã 6°³¿ù Á¤µµ »¡¶ú´Ù. ÀÌ°ÍÀÌ ÀϺ»À» ¾Õ¼± ¹ÝµµÃ¼ 1µî ȸ»ç·Î ¸¸µé¾ú´Ù. ¸ÕÀú »ý»êÇÑ ¹ÝµµÃ¼´Â °í°¡·Î ½ÃÀå¿¡ Æȸ®°í ´Ù¸¥ °æÀïÀÚµéÀÌ ÀÌ Á¦Ç°À» »ý»êÇϱ⠽ÃÀÛÇÏ¸é ¹ÝµµÃ¼ °¡°ÝÀº Æø¶ôÇÏ¿©, ÀϺ» ¹ÝµµÃ¼°¡ »ýÁ¸Çϱ⠾î·Æ°Ô µÈ ÀÌÀ¯°¡ µÇ±âµµ Çß´Ù.
2008³â ´ç½Ã »ï¼ºÀº ¾ÖÇÃÀ̳ª ³ëÅ°¾Æ ÈÞ´ëÆù¿¡ ºñÇØ ±â¼ú°ú ¿¬±¸°³¹ß ´É·Â¿¡¼ ¿¼¼¿´´Ù. ±×·¯³ª °í ÀÌ È¸ÀåÀº ¹Ì·¡ ½º¸¶Æ®ÆùÀÌ ´ë¼¼ÀÌ¸ç ½º¸¶Æ®Æù ½ÃÀåÀÌ ±Þ¼ºÀåÇÒ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óÇß´Ù. ±×·¡¼ ±×´Â ¸ð¹ÙÀϺι® ¸ðµç ÀÓ¿øµéÀ» ÇÑÀÚ¸®¿¡ ¼ÒÁýÇØ ÃÖ´Ü ±â°£¿¡ Á¦Ç° µðÀÚÀΰú ¼º´É, Ç°Áú, °¡°Ý Ãø¸é¿¡¼ ÃÖ¼ÒÇÑ ¾ÖÇðú µ¿µîÇϰųª ±× ÀÌ»óÀÇ ½º¸¶Æ®ÆùÀ» °³¹ßÇ϶ó°í Áö½ÃÇß´Ù. ±×·¸Áö ¾ÊÀ¸¸é »ï¼ºÀº ħ¸ôÇÒ ¼öµµ ÀÖ´Ù°í ¿¹°¨ÇÑ °ÍÀÌ´Ù. »ï¼ºÀüÀÚ´Â 1988³â ÀÚü°³¹ß ÈÞ´ëÆù(SH-100)À» Ãâ½ÃÇÑ ÀÌ·¡ ±â¼ú°³¹ß°ú Á¦Ç°Çõ½ÅÀ» °ÅµìÇØ¿ÔÀ¸³ª ½º¸¶Æ®Æù °³¹ßÀº ³Ñ±â Èûµç Å« »êÀ̳ª ´Ù¸§¾ø¾ú´Ù. ´ç½Ã ½º¸¶Æ®Æù °³¹ßÀηÂ, °³¹ß°æÇè, ¿£Áö´Ï¾î¸µ ´É·Â, Çù·Âȸ»çÀÇ ¿ª·® µî ȸ»ç ³»¿ÜÀÇ ¿©°ÇÀ» °¨¾ÈÇÏ¸é ¸Å¿ì ¾î·Á¿î µµÀüÀûÀÎ °úÁ¦¿´´Ù.
»ï¼ºÀüÀÚ Á÷¿øÀÌ ¹ÝµµÃ¼¶óÀο¡¼ ¹ÝµµÃ¼ »ý»ê Àåºñ¸¦ ¸ð´ÏÅ͸µÇÏ°í ÀÖ´Ù.
°á±¹, »ï¼ºÀüÀÚ´Â 2009³â 4¿ù °¶·°½Ã(GT-1750)¸¦ Ãâ½ÃÇÑ µ¥ À̾î 2010³â 6¿ù ±¸±Û ¾Èµå·ÎÀ̵å OS¸¦ žÀçÇÑ °¶·°½Ã S1À» °³¹ß, Ãâ½ÃÇß´Ù. ÈÁú, ¼Óµµ, ÄÜÅÙÃ÷¸¦ Çõ½ÅÇÑ Å¹¿ùÇÑ Á¦Ç°À¸·Î Ãâ½Ã 7°³¿ù ¸¸¿¡ 1000¸¸ ´ë°¡ ÆǸŵƴÙ. ´ç½Ã ¾Øµð ·çºó ±¸±Û ºÎ»çÀåÀº °¶·°½ÃS¿¡ ´ëÇØ ¡®ÃÖ°í ÁßÀÇ ÃÖ°í¡¯¶ó°í Æò°¡ÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ºü¸¥ ÀüȯÀÌ ¿À´Ã³¯ »ï¼ºÀüÀÚ°¡ ±Û·Î¹ú ½º¸¶Æ®Æù ÃÖ°íÀÇ ÁöÀ§¸¦ À¯ÁöÇÏ°í ÀÖ´Â ÈûÀÌ µÆ´Ù. »ï¼ºÀº ¿Ö ºü¸¥°¡? »ï¼ºÀÇ ½ºÇǵå°æ¿µÀº ºÎ¼Àå¿¡ ´ëÇÑ ±ÇÇÑÀ§¾ç(Empowerment)°ú Çõ½ÅÀ» ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »ç¶÷ ¿ª·®(Enablement), ±×¸®°í ±â¾÷°¡ÀÇ ºü¸¥ ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ ÇÙ½ÉÀÌ´Ù.
ù°, ±ÇÇÑÀ§¾ç°ú Ã¥ÀӰ濵Àº ½ºÇǵ带 ¸¸µç´Ù. ±ÇÇÑÀ§¾çÀÌ ÀϾÁö ¾ÊÀ¸¸é Àü¹®ÀûÀÎ ÆÇ´ÜÀÌ Èûµé°í Á¶Á÷Àº ¼º°ú¸¦ °ÅµÎ±â ¾î·Æ´Ù. µ¶ºÒÀ屺½Ä »ó¸íÇÏ´Þ °æ¿µÀ¸·Î´Â Á÷¿øµéÀÇ ¿Á¤À» ºÒ·¯³»±â Èûµé´Ù. ÀǽÉÇÏ¸é¼ »ç¶÷¿¡ ÀÏÀ» ¸Ã±â¸é ±× »ç¶÷ÀÇ ÀåÁ¡À» »ì¸± ¼ö ¾ø´Ù. »ï¼ºÀº Àü¹®°æ¿µÀÎÀ» ¿µÀÔÇØ ¡®¹Ï°í ¸Ã±â´Â¡¯ °æ¿µÃ¶ÇÐÀ» °¡Á³´Ù. ÀÌ°ÍÀÌ »ï¼ºÀÇ Ã¥ÀӰ濵Á¦´Ù. ¡®ÀÇÀι°¿ë, ¿ëÀι°ÀÇ(ë÷ìÑÚ¨éÄ, éÄìÑÚ¨ë÷), ÀǽÉÀÌ °¡°Åµç »ç¶÷Àº °í¿ëÇÏÁö ¸»°í, °í¿ëÇÑ »ç¶÷Àº ÀǽÉÇÏÁö ¸»¶ó¡¯. ¡®»ç¶÷À» ä¿ëÇÒ ¶§´Â ½ÅÁßÀ» ±âÇ϶ó. ±×¸®°í ÀÏ´Ü Ã¤¿ëÇßÀ¸¸é ´ë´ãÇÏ°Ô ÀÏÀ» ¸Ã°Ü¶ó¡¯.
µÑ°, »ï¼ºÀÇ ¼Óµµ°æ¿µÀº ±â¾÷°¡ÀÇ °ú°¨ÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤¿¡¼ ¹ßÈֵȴÙ. ¹°·Ð ±â¾÷°¡ÀÇ ¹Ì·¡¸¦ º¸´Â ´«ÀÌ ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ´ë±Ô¸ð ÅõÀÚ°¡ ¼ö¹ÝµÇ°í ¸®½ºÅ©°¡ Å« ½Å±Ô »ç¾÷À̳ª ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡ ´ëÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤À» °ú°¨ÇÏ°í ½Å¼ÓÇÏ°Ô ÇÒ ¼ö ÀÖ´À³Ä°¡ °ü°ÇÀÌ´Ù. ´ëüÀûÀ¸·Î ¼±¸¿Í ÀϺ»ÀÇ ±â¾÷µéÀº °úÇÐÀûÀÌ°í ÇÕ¸®ÀûÀÎ ºÐ¼®À» ÅëÇØ Áý´ÜÀûÀ¸·Î ÀÇ»ç°áÁ¤À» ÇÑ´Ù. ¹°·Ð Çѱ¹ÀÇ ±â¾÷µéµµ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡ °üÇÑ »ç¾÷Ÿ´ç¼º ºÐ¼®À» ½ÃÇàÇÏÁö¸¸, º¸´Ù Áß¿äÇÑ °ÍÀº ÃÖ°í°æ¿µÀÚÀÇ Çý¾È°ú ÅëÂû·Â¿¡ ¸¹ÀÌ ÀÇÁ¸ÇÑ´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù. ±×·¡¼ »ï¼ºÀº »¡¶ú´Ù. ¼Óµµ°æ¿µ¿¡ ´ÉÇÏ´Ù.
¢ºÀÎÀçÁ¦ÀÏÁÖÀÇ °æ¿µ
¡®Àڱ⺸´Ù Çö¸íÇÑ ÀÎÀ縦 ¸ðÀ¸°íÀÚ ³ë·ÂÀ» Çß´ø »ç³ªÀÌ ¿©±â Àáµé´Ù.¡±(À̺´Ã¶ »ï¼º â¾÷ÁÖÀÇ ¿ëÀο¡ ÀÖ´Â ±×ÀÇ ¹¦ºñ)
±â¾÷Àº »ç¶÷ÀÇ ¿ª·®ÀÌ ¸ðÀÌ´Â °÷ÀÌ´Ù. »ç¶÷ÀÇ ´É·Â°³¹ßÀº ¹«ÇÑÇÏ´Ù. À̵éÀÇ ´É·ÂÀ» °³¹ßÇÏ°í, À̵éÀÌ ´É·ÂÀ» ¹ßÈÖÇϵµ·Ï ÇÏ´Â °ÍÀÌ ±â¾÷ÀÌ´Ù. ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿¿¡ ÀÇÇϸé, ±â¾÷ÀÇ ¸ñÀûÀ̶õ Æò¹üÇÑ »ç¶÷µéÀÌ ¸ð¿© ºñ¹üÇÑ ¼º°ú¸¦ ¸¸µé¾î ³»´Â °ÍÀÌ´Ù. À̸¦ À§ÇØ »ï¼ºÀº â¾÷ ÃʱâºÎÅÍ ¾÷½ºÅ³¸µ(Upskilling)°ú ¸®½ºÅ³¸µ(Reskilling)ÀÇ ±³À°ÈÆ·ÃÀ» ½Ç½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù. »ï¼ºÀº ÀÎÀ縦 °¡Àå Áß¿äÇÏ°Ô »ý°¢Çϴ ȸ»çÀÌ´Ù. È£¾Ï À̺´Ã¶Àº â¾÷ ÃʱâºÎÅÍ »ç¶÷ÀÌ »ç¾÷À» Á¿ìÇÑ´Ù´Â ¹ÏÀ½À» °¡Á³´Ù. ±â¾÷ÀÌ ¼ºÀåÇÏ¸é¼ È£¾ÏÀº ¡®ÀÎÀçÁ¦ÀÏ¡¯ÀÇ °æ¿µÀ̳äÀ» È®´ë ½ÇõÇØ ³ª°¬´Ù. ±â¾÷(Company)ÀÇ ¾î¿øÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ½ºÆäÀξ¼´Â ÄÞÆĴϾÆ(Compania)¶ó°í ºÎ¸¥´Ù.
ÄÞÆĴϾƴ ¡®Com(ÇÔ²²)+Pan(»§)+Ia(°øµ¿Ã¼ÀÇ Á¢¹Ì¾î)¡¯ÀÇ º¹ÇÕ¾î·Î ÇÔ²² »§À» ¸¸µé°í ³ª´©´Â °øµ¿Ã¼ÀÌ´Ù. ÀÌó·³ ±â¾÷À̶õ ¡®ÇÔ²² »ç¶÷ÀÌ ¸ð¿©¼ ¾÷À» Ãß±¸ÇÏ´Â °÷¡¯ÀÌ´Ù. ±â¾÷ ±¸¼º¿øÀº ÀÏÀ» ÅëÇؼ ÀڽŵéÀÇ ¾÷(åö)À» Ãß±¸ÇÑ´Ù. ÀüÈÄ ¼ö½Ê ³â°£ Çѱ¹ÀÇ ±â¾÷µéÀÌ Áö´Ñ ÀÚ¿øÀº ³Ê¹«³ª ºó¾àÇß´Ù. ±â¾÷ ³»ºÎÀû·Î ÀÚº», ±â¼ú, »ý»ê¼³ºñ µî »ý»ê¿ä¼ÒÀÇ ºÎÁ·Àº ¸»ÇÒ °Íµµ ¾ø°í, Á¦Ç°°³¹ß °æÇè µî ÃàÀûµÈ ÀÚ»êÀº °ÅÀÇ Àü¹«ÇÑ »óÅ¿´´Ù.
¿ÀÁ÷ ±â´î °ÍÀº »ç¶÷¹Û¿¡ ¾ø¾ú´Ù. ±×³ª¸¶ ´ÙÇེ·´°Ôµµ ±â¾÷µéÀº ±Ù¸éÇÏ°í ¼º½ÇÇÑ ÀÎÀû ÀÚ¿øÀ» º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ¾ú´Ù. Á÷¿øµé¿¡ ÅõÀÚÇÏ¿© ±×µéÀ» À°¼ºÇÏ´Â °ÍÀÌ À¯ÀÏÇÑ ±â¾÷°æ¿µ Àü·«ÀÌÀÚ ¹æ¾ÈÀ̾ú´Ù. »ï¼ºÀº »ç¶÷À» ¾î¶»°Ô Å°¿ì°í ÀÖ³ª? »ï¼ºÁ¾ÇÕ±â¼ú¿ø ·Îºñ º®¸é¿¡ ¹«ÇÑŽ±¸(ÙíùÚ÷®Ï¼)¶ó´Â ÈÖÈ£°¡ °É·Á ÀÖ´Ù. ¡®±â¼úÀ» Áö¹èÇÏ´Â ÀÚ°¡ ¼¼»óÀ» Áö¹èÇÏ°í ±× ±â¼úÀº »ç¶÷¿¡°Ô¼ ³ª¿Â´Ù¡¯. »ï¼ºÀÇ ÀÎÀçöÇÐÀÌ´Ù. »ï¼º¿¡´Â ÀÎÀç°³¹ßºÎ¿øÀ常 Á÷Ã¥ÀÌ ÀÖ´Ù. Àη°³¹ß¿øÀåÀº ȸÀåÀÌ°í, ȸÀåÀÌ Á÷Á¢ ÀÎÀçÀ°¼ºÀ» ´ã´çÇÏ°í ÀÖ´Ù´Â ¶æÀÌ´Ù. »ï¼ºÀÇ °æ¿µÃ¶ÇÐÀÇ ÇÙ½ÉÀº »ç¾÷º¸±¹°ú ÀÎÀçÁ¦ÀÏÀ̾ú´Ù.
¹ÝµµÃ¼¸¦ »ý»êÇÏ´Â »ï¼ºÀüÀÚ È¼ºÄ·ÆÛ½º EUV °Ç¼³ ÇöÀå.
â¾÷ÁÖ À̺´Ã¶ ȸÀåÀº ¡°³ª´Â ¡®±â¾÷Àº »ç¶÷¡¯À̶ó´Â °æ¿µÀ̳äÀ» ½ÇõÇØ¿Ô´Ù. ±â¾÷»ýÈ° 40¿© ³âÀ» ÅëÇØ 80%´Â ÀÎÀ縦 ¸ðÀ¸°í ±³À°½ÃÅ°´Â µ¥ ½Ã°£À» º¸³Â´Ù¡±°í ¸»Çß´Ù. ÈÄ°èÀÚ °í ÀÌ°ÇÈñ ȸÀå ¿ª½Ã ÀÎÀçÁ¦ÀÏ Ã¶ÇÐÀÌ È®°íÇß´Ù.
¡°ÀÎÀç ÇÑ ¸íÀÌ ½Ê¸¸ ¸íÀ» ¸Ô¿© »ì¸°´Ù¡±¶ó°í ¸»ÇÏ¸é¼ »ï¼º ÁÖ¿ä °è¿»ç CEOµé¿¡°Ô Á÷Á¢ ±¹³»¿Ü·Î ¶Ù¾î´Ù´Ï¸é¼ ÀÎÀ縦 ¹ß±¼Ç϶ó°í µ¶·ÁÇÒ Á¤µµ¿´´Ù. ½ÉÁö¾î »çÀå´Ü ¾÷ÀûÆò°¡ÀÇ 30% ÀÌ»óÀ» ÀÎÀçÈ®º¸¿¡ ¹èÁ¤Çϱ⵵ Çß´Ù.
°í ÀÌ°ÇÈñ ȸÀåÀÇ ÀÎÀçÁ߽ð濵ÀÇ ÇÙ½ÉÀº ±àÁ¤ÀûÀÌ°í ÁøÃëÀûÀÎ »ç°í¹æ½Ä, ¶Ù¾î³ âÀǼº, ¸»º¸´Ù Çൿ¿ì¼±, ±×¸®°í ¾î¶°ÇÑ »óȲ¿¡µµ ±¼ÇÏÁö ¾ÊÀº µµÀüÁ¤½ÅÀ» Áö´Ñ ÀÎÀç·Î Å°¿ì´Â °ÍÀÌ´Ù. ¿À´Ã³¯ »ï¼ºÀüÀÚ°¡ ÃÊÀÏ·ù ±Û·Î¹ú ¼±µÎ±â¾÷À¸·Î ÀÚ¸®¸Å±èÇÏ´Â µ¥´Â ÀÌ¿Í °°Àº »ï¼ºÀÇ ÀÎÀçÁ¦ÀÏ Ã¶ÇÐÀÌ °¡Àå Å« ¿µÇâÀ» ¹ÌÃÆ´Ù°í ÆǴܵȴÙ.
ÀÎÀçÁ¦ÀÏ Ã¶ÇÐÀº Çõ½ÅÀÇ ±â¹ÝÀÌ´Ù. ±â¼úµµ, ¹Ì·¡µµ ¸ðµÎ ÀÎÀç¿¡¼ ºñ·ÔµÈ´Ù. »ï¼º ÃÊ°ÝÂ÷ÀÇ ºñ°áÀº ÀλçÀÇ Æı«Àû Çõ½ÅÀÌ´Ù. ÀÏ·ù°¡ »ì¾Æ³²°í ÀÏ·ù°¡ ´ë¿ì¹Þ´Â Á¶Á÷¹®È, ´Ü¼øÇÏ°íµµ ºÐ¸íÇÑ »ï¼º ÃÊÀÏ·ù ÀÎÀç°æ¿µÀÇ ºñ¹ÐÀÌ´Ù.
ÆÄ°ÝÀû ´ë¿ì¸¦ ¹Þ´Â »ï¼ºÀÇ Àü¹®°æ¿µÀÎÀº º° ÁßÀÇ º°ÀÌ´Ù. ¡°»ï¼ºÀüÀÚ¿¡¼ CEO¸¦ Çϸé 3´ë°¡ ¸Ô°í »ê´Ù¡±´Â ¸»ÀÌ ³ª¿Ã Á¤µµ´Ù. »ï¼ºÀÇ ¡®ÇÙ½ÉÀÎÀç °æ¿µ·Ð¡¯Àº IT»ê¾÷ ÈÄ¹ß ÁÖÀڷμ ±â¼ú¿¡ ¾àÇß´ø »ï¼ºÀÌ ÃÖ°íÀÇ ±â¼úÀ» °¡Áø ÇÙ½ÉÀÎÀ縦 »Ì¾Æ¿À´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î »ç¶÷¿¡ ´ëÇÑ Çõ½ÅÀ» ¸ÕÀú ÃßÁøÇѵ¥¼ À¯·¡Çß´Ù. ¶ÇÇÑ ÇйúÁÖÀÇ, ÆĹúÁÖÀÇ, Á¤½ÇÁÖÀǸ¦ ÇõÆÄÇØ Ã¶ÀúÇÑ ¼º°úÁÖÀÇ·Î ÇÙ½ÉÀÎÀ縦 ¾ç¼ºÇß´Ù. »ï¼ºÀº ÇÙ½É ÀÎÀ縦 S±Þ(Super), A±Þ(Ace), H±Þ(High Potential)À¸·Î ±¸º°, °°Àº Á÷±ÞÀÏÁö¶óµµ ¿¬ºÀÀÌ 4¹è±îÁö Â÷ÀÌ°¡ ³ªµµ·Ï ÀÎ»ç ±¸Á¶¸¦ °³ÆíÇß´Ù. ÀÎÀç ´ë¿ì´Â ÀÔµµ, ¸¶À½¸¸µµ ¾Æ´Ñ ÆÄ°ÝÀû º¸»ó, ÃÊÀÏ·ù ´ë¿ì·Î Áõ¸íµÈ´Ù. S±Þ ÀÎÀç´Â CEOº¸´Ù ´õ ³ôÀº ¿¬ºÀ°ú ´ë¿ì¸¦ ¹ÞÀ¸¸é¼ Çٽɱâ¼ú°³¹ßÀ̳ª ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡ Âü¿©ÇÒ ±âȸ¿Í ÀÚ°ÝÀ» ºÎ¿©¹Þ´Â´Ù. º¸´Ù °³¹æÈµÈ Á¶Á÷¹®È¿¡ °É¸Â°Ô ±¹Àû, ¼ºº°, ÀÎÁ¾ °ü°è¾øÀÌ ´Ù¾çÇÑ »ö±òÀÇ ÀÎÀçµéÀÌ ¸ð¿© ¿Á¤°ú ¸ôÀÔÀ» ÅëÇØ »õ·Î¿î ¾ÆÀ̵ð¾î¿Í °¡Ä¡¸¦ âÃâÇÑ´Ù.
±â¾÷(Ðêåö)ÀÇ ÇÑÀÚ¾î´Â ¡®ìÑ(»ç¶÷ ÀÎ)+ò(¸ØÃâ Áö)+åö(ÀÏ ¾÷)¡¯ÀÇ º¹ÇÕ¾îÀÌ´Ù. ¡®»ç¶÷ÀÌ ¶°³ª¸é ÀÏÀº ¸ØÃß°í ¸¸´Ù¡¯. »ï¼ºÀº È®º¸ÇÑ ÀÎÀçµµ ÀÌÅ»ÇÏÁö ¾Ê°í ¸ôÀÔÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï °ü½ÉÀ» ½ñ°í ÀÖ´Ù. ±×·¡¼ ÇÙ½ÉÀÎÀç º¸À¯À²ÀÌ ¼¼°è ÃÖ°í ¼öÁØÀÌ´Ù. »ï¼ºÀüÀÚÀÇ ÇÙ½ÉÀÎÀç ÀÌÅ»·üÀº 2%¿¡ ºÒ°úÇÏ´Ù.
¢º¾÷(åö)ÀÇ º»Áú
±â¾÷°¡´Â ¾÷(åö)¿¡ ´ëÇÑ ±×¸²À» ±×¸®°í ¾÷À» ±âȹÇÏ´Â »ç¶÷ÀÌ´Ù. ¾÷ÀÇ ±âȹÀ̶õ ¹Ì·¡¸¦ »ó»óÇÏ°í ¹æÇâ°ü¸®ÀÚ°¡ µÇ´Â °ÍÀÌ´Ù. ±â¾÷°¡°¡ ÇöÀåÁ÷¿øµé°ú ¿½ÉÈ÷ ¶Ù±â¸¸ ÇÑ´Ù¸é ±â¾÷ÀÇ ¹æÇâ°ü¸®´Â ¾û¸ÁÀÌ µÈ´Ù.
±â¾÷°¡´Â ¹Ì·¡¸¦ º¸´Â ´«À» °¡Á®¾ß ÇÑ´Ù. °í ÀÌ°ÇÈñ ȸÀåÀº ¹Ì·¡¸¦ º¸°í ÀÌ°ÍÀ» ±â¾÷ºñÀüÀ¸·Î ¸¸µå´Â µ¥ Ź¿ùÇÑ ´É·ÂÀ» º¸¿©ÁÖ¾ú´Ù. ²÷ÀÓ¾øÀÌ ²ÞÀ» ¸¸µé°í À̸¦ ½ÇÇö½ÃŲ ±â¾÷°¡´Ù. Çõ½ÅÀº ±â¾÷ÀÇ ¹Ì·¡ºñÀü°ú ÇöÀåÀÇ ½ÇõÀÌ ¸¸³ª ½ÇÇöµÈ´Ù. ±â¾÷°¡-°æ¿µÀÚ-ÇöÀåÀÇ ½Ã³ÊÁö°æ¿µÀÌ ÀÌ·ç¾îÁ®¾ß ÇÑ´Ù.
¡®±â¾÷°¡´Â ¹Ì·¡¿Í ½Î¿ò¿¡ ÃÊÁ¡À» µÎ°í, °æ¿µÀÚ´Â Á¶Á÷±¸¼º¿øµéÀ» ÀÌ ¹æÇâÀ¸·Î À̲ø¾î°¡°í, ÇöÀåÀº ÀÌ µµÀüÀ» »ç¾÷±âȸ·Î ¸¸µé¾î °¥ ¶§ ±â¾÷Àº Çõ½ÅÇÏ°í ÁøÈ°¡ ÀϾ ¼ö ÀÖ´Ù.¡¯
°í ÀÌ°ÇÈñ ȸÀåÀÇ ÈµÎ´Â ¾÷(åö)ÀÇ º»ÁúÀ̾ú´Ù. ¾÷ÀÇ º»Áú¿¡¼ ¸¶ÄÉÆà °æÀï·ÂÀÌ ³ª¿Â´Ù. ±â¾÷À̶õ »ç¶÷ÀÌ ¸ð¿©¼ ¾÷À» ¼öÇàÇÏ´Â °÷ÀÌ´Ù. ¾÷À̶õ ´Ü¼øÈ÷ ÀÏ ±× ÀÚü°¡ ¾Æ´Ï¶ó ÀÏÀÇ Áß¿äÇÑ Àǹ̳ª °¡Ä¡(Mission)¸¦ ¸»ÇÑ´Ù. ¾÷ÀÇ º»ÁúÀº °í°´ÀÌ ´À³¢´Â °¡Ä¡Á¦¾È(Value Proposition) ÀÚüÀÌ°í ±â¾÷ÀÌ »çȸ¿¡ Á¸ÀçÇÏ´Â ¹Ì¼ÇÀÌ µÈ´Ù. ±â¾÷ÀÇ ¹Ì¼ÇÀº °í°´°úÀÇ ¾à¼ÓÀÌ´Ù. ¹Ì¼ÇÀº ±â¾÷ÀÌ Ã¢Á¶ÇÏ´Â ½ÃÀå°¡Ä¡´Ù. ±â¾÷ÀÇ ¸¶ÄÉÆÃÀº °¡Ä¡¼±¾ð¿¡¼ ½ÃÀÛÇØ¾ß ÇÑ´Ù. °í°´ÀÔÀå¿¡¼ º», ¾÷ÀÇ º»ÁúÀ̶õ ¡®¿Ö ÀÌ Á¦Ç°À» »ç¾ß Çϴ°¡(Value Creation)?¡¯ ÇÏ´Â °ÍÀÌ°í, ±â¾÷ÀÔÀå¿¡¼ ¾÷ÀÇ º»ÁúÀº ¡®°í°´ÀÌ »ç¾ß ÇÒ ÀÌÀ¯¸¦ Á¦¾ÈÇÏ´Â °Í¡¯ÀÌ´Ù.
»ï¼ºÀüÀÚ°¡ °¡ÀüÁ¦Ç°¿¡¼ ÄÄÇ»ÅÍȸ»ç·Î ÀüȯÇÒ ¶§, »ï¼ºÀüÀÚÀÇ ¾÷ÀÇ º»ÁúÀº °Ç¾î¹°Àå¼ö¿¡¼ »ý¼±Àå¼ö·Î ¹Ù²ï´Ù. ÄÄÇ»ÅÍ´Â ½Ì½ÌÇÑ »ý¹°ÀÏ ¶§ °¡Ä¡°¡ ÀÖ°í, ½Ã°£ÀÌ Áö³ª¸é ±â´ÉÀÇ ÁøºÎÈ°¡ ºü¸£°í Àç°í´Â °ð ºñ¿ëÀÌ µÈ´Ù. ½Ã°£ÀÌ Áö³¯¼ö·Ï »ý¼±Àº ºÎÆÐÇÏ´Â °Íó·³ ÄÄÇ»ÅÍ Àç°í´Â °ð °¡Ä¡±Þ¶ô°ú ±â¾÷ºñ¿ëÀÌ µÈ´Ù. ÀÌ ¾÷ÀÇ º»ÁúÀÌ »ï¼ºÀüÀÚÀÇ ¹ÝµµÃ¼ µµ¾àÀ» À̲ø¾ú´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ¾÷ÀÇ º»Áú¿¡ ´ëÇÑ Á¤ÀÇ°¡ ¿À´Ã³¯ ¼¼°èÀûÀÎ »ï¼ºÀüÀÚÀÇ ¸¶ÄÉÆà °æÀï·ÂÀ» ¸¸µé¾ú´Ù.
±â¾÷ÀÌ ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨À» ¹Ù²Ù°Ô µÇ¸é »ç¸íÀ» ¡®Hit Reflesh(»õ·Î °íħÀ» ´·¯¶ó)¡¯ÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ¼¼»óÀÇ º¯È¿¡ µû¶ó ¾÷À» ¾÷µ¥ÀÌÆ®ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿´Â ¹Ì¼ÇÀ» Çѹø¾¿ 0Á¡À¸·Î ³õ°í ¾÷ÀÇ º»Áú º¯È¸¦ °í¹ÎÇغÁ¾ß ÇÑ´Ù°í Á¦¾ÈÇß´Ù. ƯÈ÷ Àüȯ±âÀϼö·Ï °í°´°ú »çȸÀÇ ¿ä±¸°¡ ´Þ¶óÁö±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. »ï¼ºÀüÀÚ´Â ¾÷ÀÇ º»ÁúÀ» ¡®»õ·Î °íħ¡¯ÇÏ¿© »õ·Î¿î ÀçÀü¼º±â¸¦ ´©·Á°¡°í ÀÖ´Ù.
¶ÇÇÑ ¾÷Àº ±â¾÷ÀÇ ÇÑÁ¤µÈ ÀÚ¿øÀ» È¿À²ÀûÀ¸·Î »ç¿ëÇϵµ·Ï µµ¿ÍÁØ´Ù. ¾÷ÀÇ Á¤ÀÇ¿Í »ç¸íÀÌ ¸íÈ®ÇÒ¼ö·Ï ÀÚ¿øÀº È¿À²ÀûÀ¸·Î »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¹ÝµµÃ¼´Â ½ºÇǵå, Á¾ÇÕ»ó»ç´Â Á¤º¸, À¯Åë È£ÅÚÀº ÀÔÁöÀÌ´Ù. ¾÷ÀÇ º»Áú¿¡ µû¶ó, ÀÌ ¾÷À» ¼öÇàÇÏ´Â Á÷¿øµéÀÇ Çൿ±âÁصµ ¸íÈ®ÇØÁö°í °æ¿µÀÇ ÀÚ¿øÀÎ µ·°ú ÀÚ¿øµµ ¾÷ÀÇ º»Áú¿¡ ÁýÁßÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
ÀÌ ±ÛÀ» À§ÇØ ÀÎÅͺ信 ÀÓÇØÁֽŠÀÌ±Ý·æ µµÀü°ú ³ª´® ÀÌ»çÀå´Ô, ÀÓÇü±Ô Àü »ï¼ºÀüÀÚ »çÀå´Ô, ½ÅÅÂ±Õ Àü »ï¼º ÀÎÀç°³¹ß¿ø ºÎ¿øÀå´Ô°ú Æò¼Ò ¸¹Àº ´ëȸ¦ ÅëÇØ ¼Ò°³ÇØÁֽŠ±Ç¿ÀÇö Àü »ï¼ºÀüÀÚ ºÎȸÀå´Ô, ±×¸®°í °í ÀÌ°ÇÈñ ȸÀå¿¡ ´ëÇÑ ¸¹Àº ±â·ÏÀ¸·Î ±ÛÀ» ½áÁØ µ¿¾ÆÀϺ¸ Çã¹®¸í ±âÀÚ, ÇÔ²² ¿ø°í ³»¿ëÀ» ÅäÀÇÇÏ°í ÀڷḦ º¸¿ÏÇØ ÁØ ±è¼ºÈ¸ CEO¸®´õ½Ê ¿¬±¸¼ÒÀå¿¡ °¨»çµå¸°´Ù.
[±è±âÂù °¡Å縯´ë °æ¿µÇкΠ±³¼ö]
[º» ±â»ç´Â ¸Å°æLUXMEN Á¦126È£ (2021³â 3¿ù) ±â»çÀÔ´Ï´Ù]
[¨Ï ¸ÅÀÏ°æÁ¦ & mk.co.kr, ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö]