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금융계에 새로 뜬 별… 4대금융 신규임원 분석 | 60년대생 전진배치 성과위주 발탁인사
기사입력 2017.02.23 16:50:36
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2017년 정유년(丁酉年) 우리나라 금융계를 이끌고 나갈 ‘새로운 별’들이 탄생했다. 신한, KB, 하나, 농협 등 4대 금융지주는 연초 은행을 비롯한 주력 계열사의 임원 승진인사를 마무리 짓고 새로운 진용을 갖췄다. 금융시장의 발목을 잡고 있는 저성장·저금리 기조와 국내외 불확실한 변수들이 맞물려 있는 최근 상황을 감안하면 이번에 새롭게 승진한 임원들의 활약과 기여가 그 어느 때보다 더 주목을 받을 것이다. 실제로 이번 금융계 인사는 그동안의 관례적인 인사관행을 깨고 전격 발탁된 젊은 피들이 많았고 세대교체 흐름도 그만큼 뚜렷했다. 4대 금융지주가 선택한 스타 임원들의 특징과 면면을 분석해 본다.



신한, KB, 하나, 농협 등 4대 금융지주에서 새롭게 별을 단 주요 임원 30명(은행의 경우 부행장·계열사 부사장 이상) 가운데 무려 26명이 1960년 이후에 출생한 ‘1960년 세대’인 것으로 파악됐다. 최연소자는 1966년생인 한준성 하나은행 신임 부행장이었고, 1964년생인 신한캐피탈 이훈재 신임 사장, 1963년생인 박정림 KB금융지주 신임 부사장이 그 뒤를 이었다.

1950년대 출생자 가운데 새롭게 별을 단 사람은 농협캐피탈 고태순 대표(1958년), 하나은행 정정희 부행장(1958년), KB데이터시스템 이오성 대표(1959년), 농협생명 서기봉 대표(1959년) 등 4명에 불과했다. 금융과 IT(정보기술)를 접목한 핀테크 열풍과 빠르게 변하는 국내외 시장환경 속에서 국내 주요 금융사들도 자연스럽게 젊은 세대 인사가 등장하며 ‘세대교체’가 이뤄지는 대목이라고 볼 수 있다.



▶신임 부행장·부사장 30명 중 26명 60년대생

신한금융

금융계의 최대 화두인 ‘성과주의’를 반영해 올해 초 임원 인사에는 전문성을 앞세운 과감한 ‘발탁 인사’가 눈에 띈다.신한은행에서 새롭게 부행장 대열에 진입한 진옥동 SBJ은행(일본 현지법인) 법인장은 상무에서 부행장보를 거치지 않고 곧바로 부행장으로 승진된 사례다. 1986년 신한은행에 입행한 진옥동 신임 부행장은 오사카지점 차장, 지점장을 거쳐 SBJ은행 부사장을 지내는 등 일본 근무 경력만 15년이 넘는 대표적인 ‘일본통’이다.

NH선물 이성권 신임 대표는 농협은행의 현직 부장에서 계열사 사장으로 직행해 주목을 받았다. 이 신임대표는 1986년 농협중앙회에 입사해 서울기업금융지점장, 농협은행 서울영업부장을 거쳤고, 2014년부터 농협은행 자금운용부장을 맡아왔다.

KB국민은행의 오평섭 신임 부행장(광주상고)과 이용덕 신임 부행장(대구상고)은 상고 출신으로 부행장의 별을 달며 고졸 행원들에게 희망을 줬다. 오평섭 신임 부행장은 개인고객 영업 분야에서, 이용덕 신임 부행장은 중소기업 금융분야에서 좋은 성과를 냈다는 점을 인정받았다. 신한금융투자의 백명욱 신임 부사장도 광신상고 출신으로 부사장직에 올라 눈길을 끌었다.

여성 임원의 발탁 승진도 눈여겨볼 대목이다. 국내 첫 여성 은행장이던 권선주 전 기업은행장이 작년 말 퇴임했지만 새로운 여성 인재들이 전면에 등장하며 그 아쉬움을 달래줬기 때문이다.

KB국민은행에서 여신담당 부행장을 지내다 KB금융지주 부사장으로 승진한 박정림 신임 부사장은 서울대 경영학과를 졸업한 재원이다.

KB금융

국민은행에서 WM(자산관리) 본부장, 리스크관리 부행장, 여신담당 부행장 등 주요 보직을 차례로 지내며 차세대 여성 금융주자로 확실하게 눈도장을 찍었다. KB신용정보 대표이사에 오른 김해경 신임 대표도 여성 금융 인맥이다. 한성여고를 졸업한 뒤 KB국민은행에서 강동, 북부지역 본부장을 거쳤고, 직전까지 KB신용정보 부사장으로 일해 왔다. 수협의 최초 여성임원인 강신숙 수협중앙회 상임이사는 “작년 말 최순실 사태와 권선주 기업은행장 퇴임이 맞물리면서 금융계에서도 여성 인맥들이 다소 위축됐다”고 분위기를 전했다. 이에 따라 이번에 새롭게 승진한 여성 금융인들이 활약을 해 주기를 기대하는 목소리도 높아질 것으로 보인다.

▶차세대 인재 발탁하면서 안정기조도 유지

올해 초 금융권 임원인사의 가장 큰 특징은 각 분야별로 차세대 인재를 발탁한 가운데서도 ‘안정 기조’를 유지했다는 점이다. 저성장·저금리 기조 속에 올해 금융계의 경영환경이 더 악화될 것으로 예상되는 만큼 조직이 동요할 수 있는 대폭의 승진인사나 모험인사는 가급적 자제할 것이다. 특히 신한금융과 KB금융, 농협금융 회장과 우리은행장, 하나은행장 등의 임기가 올해 잇따라 만료되는 것도 이 같은 분위기에 영향을 미쳤다는 분석이다. 현재 경영진이 물러나거나 유임하더라도 새롭게 구성된 그룹 수뇌부가 운신의 폭을 넓힐 수 있도록 연초 계열회사의 임원인사 폭을 최대한 축소한 것으로 볼 수 있다.

금융업계 1위 신한금융은 허영택, 우영웅 2명의 신임 부행장이 부행장보에서 1년 만에 다시 부행장으로 ‘고속 승진’했다.

허영택 부행장은 1987년 신한은행에 입행한 이후 뉴욕지점, 뉴델리지점을 거친 데 이어 2011년부터 글로벌 전략부장, 2013년부터 신한베트남은행 법인장을 맡은 대표적인 ‘국제통’이다.

우영웅 부행장은 1988년 신한은행에 몸을 담았고 카드사업지원팀장, IB본부장, 신한금융투자 부사장 등 다앙한 분야에서 경력을 쌓았다. 신한금융은 이들의 고속 승진에 대해 “미래 신성장동력을 발굴하기 위해 글로벌과 CIB 등에서 전문성과 경영능력을 갖춘 인사를 신임 임원으로 적극 발탁했다”고 의미를 부여했다.

이 밖에도 신한금융은 임영진(경영지원·홍보담당), 임보혁(재무·IR담당) 지주 부사장이 이번 인사에서 연임됐고, 신한은행은 이석근 상근감사와 서현주(개인그룹담당), 왕태욱(소비자브랜드담당), 최병화(기업그룹담당), 권재중(경영기획담당) 등 부행장 4명도 각각 자리를 지켰다. 이와 관련해 한동우 신한금융지주 회장이 올해 3월 임기 만료를 앞둔 시점에서 과감한 쇄신보다는 지배구조 안정에 더 방점을 찍었다는 분석이 나온다.

KB금융지주는 그룹의 숙원 과제였던 현대증권 인수를 실무적으로 주도했던 이동철 전략담당 전무가 부사장으로 승진해 전략총괄 CSO를 맡게 됐고, 재무담당 CFO를 맡았던 허정수 전무도 부행장으로 승진해 KB국민은행으로 이동했다. 이동철 신임 부사장은 KB국민은행 뉴욕지점장, 지주회사설립 사무국장, KB생명보험 부사장 등 다양한 경력을 갖춘 차세대 주자로 주목을 받는다.

허정수 신임 부행장도 KB손해보험 경영관리 부사장을 거쳐 KB금융지주의 재무담당 CFO를 맡았는데 꼼꼼한 업무 처리로 CFO 출신인 윤종규 KB금융지주회장의 두터운 신임을 받은 것으로 알려졌다. KB금융 계열사 가운데는 KB자산운용의 대표이사 발탁이 가장 눈길을 끈다. 조재민 전 KTB자산운용 대표가 그 주인공이다.

조재민 신임 대표는 특히 2009년 5월부터 2013년 6월까지 4년 가까이 KB자산운용의 대표를 지낸 바 있기 때문에 이번 선임으로 KB자산운용 대표만 두 번째로 맡는 독특한 인연을 과시하게 됐다. 그는 과거 KB자산운용 대표 재임 때도 가치투자펀드, 인프라펀드 등 신규펀드를 도입하는 전략으로 회사의 성장을 이끌었다는 내부 평가를 받은 바 있다.

KB금융의 경우 지주와 은행, 증권 등 3개 주력사의 임원 겸직을 늘리면서 계열사 시너지 효과를 극대화하는 데 주력했다. KB금융은 이번 인사에서 12개 금융 계열회사 가운데 3명의 CEO만 교체했는데 올해 11월까지 임기가 남아 있는 윤종규 금융지주 회장 체제에 더욱 힘을 실어주기 위한 포석이라는 분석도 나온다.

KB금융 주변에서는 윤종규 회장이 연임에 성공할 경우 금융지주 회장직과 은행장직을 분리하는 사안이 후속 인사의 가장 큰 변수가 될 것이라는 전망을 내놓고 있다.



▶한준성 하나은행 부행장 만 50세에 발탁

하나금융

이번 인사에서 최연소 임원으로 주목을 받은 한준성 신임 하나은행 부행장은 선린인터넷고를 졸업한 뒤 1987년 국민은행에 입행했으며, 1992년 하나은행으로 옮겨 올해 만 50세의 나이로 부행장에 올라서 금융계의 주목을 받았다.

2006년 신사업기획부장을 맡은 이후, 신사업추진본부장, 미래금융사업본부장(전무)을 차례로 맡으며 신사업 전문가라는 평가를 받는다.

하나은행 주변에서는 “금융권의 새로운 먹거리 발굴이 절실한 상황을 잘 보여주는 능력 위주의 발탁 인사”라는 평가가 나온다.

실제로 하나금융은 이번 인사와 함께 과감한 조직개편도 단행했는데 외환사업단, IB사업단, 신탁사업단, 생활금융R&D센터 등을 신설해 새로운 사업에 적극 나서겠다는 의지를 표명했다. 하나금융의 부행장급 이상 승진 인사폭이 신한이나 국민 등 경쟁은행에 비해 적었던 것은 함영주 현 행장의 임기가 올해 3월 종료된다는 것과 무관하지 않다는 분석이 나온다. 함영주 행장은 지난 2014년 9월 김병호 전 하나은행장의 잔여 임기를 이어받아 취임했는데 외환은행과의 통합을 무난하게 이끌었고 경영실적도 좋기 때문에 연임이 유력하다는 관측에 무게가 실리고 있다.

외환은행과 통합 2년째를 맞은 하나은행은 주요 임원인사에 이어 본부장 40명 중 16명을 승진, 교체하는 창립 이후 최대 규모의 본부장 승진인사도 단행했다. 하나금융지주 김정태 회장은 “영업현장과의 소통, 창의적 아이디어, 능력중심 성과주의라는 3대 원칙을 계속 유지하며 리딩뱅크 도전에 나서겠다”고 이번 인사에 의미를 부여했다.



▶농협생명 서기봉 사장

농협캐피탈 고태순 대표 발탁

농협금융

조선, 해운업 구조조정에 따른 충당금 폭탄으로 홍역을 치렀던 NH농협금융도 대규모 인사를 통해 전열을 재정비했다. 주력 계열사인 농협생명 차기 사장으로는 서기봉 농협은행 부행장이 발탁됐고 농협캐피탈은 고태순 부사장이 내부에서 승진했다.

농협대학을 졸업한 뒤 1986년 농협중앙회에 입사해 농업금융부장, 기관고객부장, 공공금융부장 등 주요 보직을 거쳤다. 지난해 영업추진본부장을 맡은 뒤에는 농협산하 계열사 공동플랫폼인 ‘올원뱅크’를 성공적으로 출시하는 데 주도적인 역할을 하며 그룹 경영진의 신임을 받았다.


고태순 신임 농협캐피탈 사장도 역시 농협대학 출신으로 농협은행에서 서울영업부장, 전남영업본부장을 거친 뒤 2015년부터 농협캐피탈에서 부사장을 지내 왔다. 농협금융은 고태순 신임 사장에 대해 “영업총괄본부장을 지내며 2조원대였던 영업자산 규모를 2년 만에 3조원대로 성장시켰다는 점을 높이 평가했다”고 선임 배경을 밝혔다. 전문성을 검증받은 인재들을 대폭 기용해 새롭게 도전에 나선 국내 금융사들이 올해 어떤 실적과 성과를 낼지 주목된다.

[채수환 매일경제 금융부 기자]

[본 기사는 매일경제 Luxmen 제77호 (2017년 02월) 기사입니다]
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