°è¼ÓµÇ´Â ¹Ì±¹ °í¿ë ÈÆdz¿¡ ±Ù·ÎÀÚµéÀº ¡®Áñ°Å¿î ºñ¸í¡¯, ±â¾÷µéÀº ¡®°íÅëÀÇ ºñ¸í¡¯À» Áö¸£°í ÀÖ´Ù. ¿ö³« °í¿ë»óȲÀÌ ÁÁ´Ù º¸´Ï ±Þ¿© »ó½ÂÀ» ³ë¸®¸ç Á÷ÀåÀ» ¿Å±â·Á´Â À̸¥¹Ù ¡®ÀâÈ£ÇÎ(job-hopping)¡¯ÀÌ »õ·Î¿î Ãß¼¼·Î ¶°¿Ã¶ú´Ù. ±Ù·ÎÀÚµéÀÌ¾ß ¡®µÎµÏÇØÁø Áö°©¡¯ ´öºÐ¿¡ Áñ°Å¿ï ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù. ÀÌ´Â ¼Òºñ Áõ°¡·Î À̾îÁ® ¹Ì±¹ °æÁ¦¿¡µµ µµ¿òÀÌ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù´Â ¸é¿¡¼ ±àÁ¤ÀûÀÌ´Ù. ±×·¯³ª ÃÖ±Ù ¹Ì±¹ ¿ù°¡¿¡¼´Â ÀÌ·¯ÇÑ ³ëµ¿ºñ¿ë »ó½ÂÀ» ¶°¾È¾Æ¾ß ÇÏ´Â ±â¾÷µé·Î¼± Ÿ°ÝÀÌ ¿¹»óµÈ´Ù´Â ¿ì·Á°¡ °í°³¸¦ µé°í ÀÖ´Ù. °¡¶àÀ̳ª ¹Ì±¹°ú Áß±¹ °£ ¡®°ü¼¼ Æøź ¹«¿ªÀüÀÀ¸·Î ÀÎÇØ Á¶´Þºñ¿ë »ó½Â¿¡ µû¸¥ ÇÇÇØ°¡ ¿¹»óµÇ°í ÀÖ´Â »óȲ¿¡¼ ¶Ç ´Ù¸¥ ºÎ´ãÀÌ ¹ö°Å¿ï ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù´Â ºÐ¼®ÀÌ´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ ½ÃÀå »óȲÀ» ¹Ý¿µÇÏµí ¿ù½ºÆ®¸®Æ®Àú³Î(WSJ)Àº ÃÖ±Ù ¡®ÀÌ ½Ã´ë¿¡¼´Â ÅðÁ÷ÀÚµéÀÌ ½ÂÀÚ(In this economy, quitters are winning)¡¯, ¡®±Ù·ÎÀÚµéÀº ÀÓ±Ý ÀλóÀ» ȯ¿µÇÏÁö¸¸, ±â¾÷µéÀº ¾Ð¹ÚÀ» ´À³¤´Ù(Workers welcome wage gains, but companies feel squeeze)¡¯¶ó´Â ¼·Î »ó¹ÝµÈ ±â»ç¸¦ ´Ù·ð´Ù.
Áö³ 4ÀÏ º¸µµµÈ ¡®ÅðÁ÷ÀÚµéÀÇ ½ÂÀÚ¡¯¶ó´Â ±â»ç´Â »õ·Î¿î Ãß¼¼·Î ¶°¿À¸¥ ¡®ÀâÈ£ÇΡ¯¿¡ ´ëÇÑ ³»¿ëÀÌ´Ù.
WSJ´Â ¼Ò¸Å, ½ÄÇ° ¼ºñ½º, °Ç¼³ µî ¸ðµç »ê¾÷¿¡ °ÉÃÄ ¡®ÀâÈ£ÇΡ¯ÀÌ ÀϾ°í ÀÖ´Ù°í º¸µµÇß´Ù. ±¸Á÷ÀÚµéÀÌ »õ·Î¿î Á÷¾÷À» ±¸Çϱâ À§ÇØ ÀÌÁ÷ÇÏ´Â Çö»óÀÌ °ú°Å ¡®ÀÎÅÍ³Ý ºÕ¡¯ ½Ã´ë ÀÌÈÄ 17³â ¸¸¿¡ ÃÖ°íÄ¡¶ó´Â ºÐ¼®ÀÌ´Ù. ¹Ì±¹ ³ëµ¿ºÎ Åë°è¿¡ µû¸£¸é Áö³ 4¿ù 340¸¸ ¸íÀÌ ÅðÁ÷ÇÑ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ÀÌ´Â 2001³â ÀÌÈÄ ÃÖ°íÄ¡ÀÌÀÚ °°Àº ±â°£¿¡ ÇØ°íµÈ ÀοøÀÎ 170¸¸ ¸íÀÇ 2¹è¿¡ ´ÞÇÑ´Ù. ±×¸¸Å ¡®ÀÚ¹ßÀû ÅðÁ÷ÀÚ¡¯°¡ ¸¹´Ù´Â Àǹ̴Ù.
Á¦·¹¹Ì µðºñ´ÏƼ(27)´Â ¿ö½ÌÅÏDC¿¡¼ ÇÏ´ø ¸¶ÄÉÆà ÀÏÀ» Áö³ÇØ 8¿ù ±×¸¸µ×´Ù. °íÇâÀÎ ·Î½º¾ØÁ©·¹½º¿¡¼ »õ·Î¿î Á÷ÀåÀ» ±¸Çϱâ À§Çؼ´Ù. ±×´Â ¡°°íÇâ¿¡¼ »õ·Î¿î Á÷¾÷À» ±¸ÇÏ´Â °Í¿¡ ´ëÇØ °ÆÁ¤ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù¡±¸ç ¡°Á¶¸¸°£ ÁÁÀº °á½ÇÀÌ ÀÖÀ» °Í¡±À̶ó°í ÀÚ½ÅÇß´Ù.
±Ù·ÎÀÚµéÀÌ ¡®°ú°¨ÇÏ°Ô¡¯ »çÇ¥¸¦ ´øÁú ¼ö ÀÖ´Â ÀÌÀ¯´Â °í¿ë ÈÆdzÀÌ °è¼ÓµÇ°í Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.
6¿ù ±âÁØÀ¸·Î ¹Ì±¹ ½Ç¾÷·üÀº 4.0%´Ù. ÀÌ´Â ¾à 18³â°£ ÃÖÀúÄ¡ÀÎ 5¿ù(3.8%)¿¡ ºñÇØ ¼ÒÆø ³ô¾ÆÁø °ÍÀÌÁö¸¸ ÀÌ´Â ¹Ì±¹ °í¿ë½ÃÀå °³¼±ÀÌ Áö¼ÓµÇ¸é¼ ³ëµ¿Âü¿©Àα¸°¡ ´Ã¾î³ µ¥ µû¸¥ ¿µÇâÀÌ´Ù.
¹Ì±¹ ½ÃÄ«°í ´ëÇÐÀÇ ½ºÆ¼ºì µ¥À̺ñ½º À̳ëÄڹ̽ºÆ®´Â ¡°³²Æí°ú ºÎÀÎÀÌ ¸ðµÎ Á÷ÀåÀ» ±×¸¸µÎ´õ¶óµµ »ì°í ½ÍÀº Áö¿ª¿¡¼ »õ·Î¿î ÁÁÀº Á÷ÀåÀ» ½±°Ô ±¸ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °Ô ÇöÀç ºÐÀ§±â¡±¶ó°í ¼³¸íÇß´Ù.
ÀÌÁ÷ÇÏ¸é¼ µ¢´Þ¾Æ µû¶ó¿À´Â °ÍÀº ¡®ÀÓ±ÝÀλó¡¯ÀÌ´Ù. ¾ÖƲ·£Å¸ ¿¬¹æÁغñÀºÇà¿¡ µû¸£¸é Áö³ 5¿ù ±âÁØÀ¸·Î ÇÑ Á÷Àå¿¡¼ ±×´ë·Î ³²¾Æ ÀÖ´Â ±Ù·ÎÀÚº¸´Ù ÀÌÁ÷ÇÑ ±Ù·ÎÀÚµéÀÌ ¿¬°£ 30% Á¤µµ ÀÓ±ÝÀ» ´õ ¸¹ÀÌ ¹Þ´Â °ÍÀ¸·Î Á¶»çµÆ´Ù.
ƯÈ÷ ÀþÀºÃþÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ¡®ÀâÈ£ÇΡ¯ÀÌ µÎµå·¯Áø´Ù. ¹Ì±¹ Åë°è±¹¿¡ µû¸£¸é 35¼¼ ÀÌÇÏ ±Ù·ÎÀÚ Áß 6.5%°¡ Áö³ÇØ 1ºÐ±â¿¡ Á÷ÀåÀ» ¿Å°å´Ù. ÀÌ´Â 35~54¼¼ ±Ù·ÎÀÚ ÀÌÁ÷·üÀÎ 3.1%º¸´Ù 2¹è ÀÌ»ó ³ôÀº °ÍÀÌ´Ù. Åë°è±¹ÀÇ ¿¡¸®Ä« ¸ÆÄËŸÆÛ ÀÌÄÚ³ë¹Ì½ºÆ®´Â ¡°ÀþÀºÀ̵éÀÌ ÀÌÁ÷ÇÏ¸é¼ º¸´Ù ³ôÀº ¿¬ºÀÀ» ¹Þ°í ÀÖ´Â °Ô Ãß¼¼¡±¶ó°í ¸»Çß´Ù.
±×·¯³ª ¹Ì±¹ °æÁ¦ Àüü·Î º¼ ¶§ ±Ù·ÎÀÚ ÀÓ±Ý ÀλóÀº ²À ÁÁÀº ¸é¸¸ ÀÖ´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù.
WSJ´Â Áö³ 10ÀÏÀÚ 1¸é¿¡ º¸µµÇÑ ¡®±â¾÷µéÀº ¾Ð¹ÚÀ» ´À³¤´Ù¡¯ ±â»ç´Â ÀÌ·¯ÇÑ ´Ã¾î³ª´Â ±â¾÷ ºÎ´ã ½Ç»óÀ» ´Ù·ð´Ù.
öµµÈ¸»çÀÎ À¯´Ï¾ðÆÛ½ÃÇÈÀÌ ÀÓ±Ý ÀλóÀ» ¹ßÇ¥ÇÏ´Â µî ¿¬ºÀÀ» ¿Ã·ÁÁÖ°Ú´Ù´Â ±â¾÷µéÀÌ ÃÖ±Ù ÀÕµû¸£°í ÀÖ´Ù. °í¿ëÈÆdz ¼Ó¿¡ ¡®ÀâÈ£ÇΡ¯ Á·µéÀÌ ´Ã¾î³ª´Ù º¸´Ï ±â¾÷µéÀº ¡®³ôÀº º¸³Ê½º¡¯¸¦ Á¦½ÃÇÏ¸ç »ç¶÷À» ºÙÀâÀ» ¼ö ¾ø´Â »óȲÀ̶ó´Â ºÐ¼®ÀÌ´Ù. ¿þ½ºÆ®Çʵå ijÇÇÅÐ ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ®ÀÇ Àª ¹«±â¾ß ÃÖ°í°æ¿µÀÚ(CEO)´Â ¡°Áö±Ýó·³ ³ôÀº ¿¬ºÀÀ» Á¦½ÃÇصµ ±¸ÀγÀÌ ½ÉÇÏ´Ù´Â CEOµéÀÇ Çϼҿ¬À» µè±â´Â Áö³ 10³â ¸¸¿¡ óÀ½¡±À̶ó°í ÇöÀç ºÐÀ§±â¸¦ ¼³¸íÇß´Ù.
¢ºÀÓ±ÝÀλó ³ë¸®´Â ÀâÈ£ÇÎ(job-hopping) »õ·Î¿î Ãß¼¼·Î ¶°¿Ã¶ó
¹«¿ªÀüÀï¿¡ ³ëµ¿ºñ¿ë »ó½Â±îÁö Á÷¸éÇÑ ¹Ì±¹ ±â¾÷µéÀº ¡®Çϼҿ¬¡¯
¹Ì±¹ ³ëµ¿ºÎ¿¡ µû¸£¸é 6¿ù Æò±Õ ½Ã°£´ç ÀÓ±ÝÀº 2.7% ¿À¸¥ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ƯÈ÷ Áö³ 17°³¿ù µ¿¾È ÃÑ 16°³¿ù¿¡ °ÉÃÄ ÀÓ±Ý ÀλóÀÌ ÃÖ¼Ò 2.5%°¡·® ÀÌ·ïÁ³´Ù. °ñµå¸¸»è½º ºÐ¼®¿¡ µû¸£¸é ³ëµ¿ºñ¿ë »ó½Â¿¡ µû¸¥ ÀÎÇ÷¹À̼ÇÀÌ 1%Æ÷ÀÎÆ® ¿À¸¦ ¶§ ¹Ì±¹ S&P500 ±â¾÷ÀÇ ÀÌÀÍÀº 0.8% °¨¼ÒÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ºÐ¼®µÆ´Ù. ¹«¾ùº¸´Ù ³ëµ¿ºñ¿ë ºñÁßÀÌ ³ôÀº Á¦Á¶¾÷üÀÇ Å¸°ÝÀÌ °¡Àå Å©´Ù. ÀÎÇ÷¹À̼ÇÀÌ 1%Æ÷ÀÎÆ® ¿À¸¦ ¶§ Á¦Á¶¾÷ü ÀÌÀÍÀº 1.5% °¨¼ÒÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ¿¹ÃøµÆ´Ù. ¼ÒºñÀçÀÇ °æ¿ì 1.1% ÀÌÀÍ °¨¼Ò°¡ ¿¹»óµÆ´Ù.
BoA¸Þ¸±¸°Ä¡¿¡ µû¸£¸é S&P500 ±â¾÷ Áß 10%°¡ Áö³ 1ºÐ±â¿¡ ¡®³ëµ¿ºñ¿ëÀÌ ÀÌÀÍ¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÃÆ´Ù¡¯°í ÀÀ´äÇß´Ù. ÀÌ´Â Áö³ÇØ 4ºÐ±â 8%¿¡ ºñÇØ ³ô¾ÆÁø ¼öÁØÀÌÀÚ BoA¸Þ¸±¸°Ä¡°¡ ÀÌ·¯ÇÑ Á¶»ç¸¦ ½ÃÀÛÇÑ 2015³â ÀÌÈÄ ÃÖ°íÄ¡´Ù. °¡¶àÀ̳ª ¹Ì±¹°ú Áß±¹ °£ ¹«¿ªÀüÀïÀ¸·Î ºñÁî´Ï½º¿¡ ¾î·Á¿òÀÌ °¡Áߵǰí Àִµ¥ ³ëµ¿ºñ¿ë »ó½Â¿¡ µû¸¥ ºÎ´ã±îÁö Ä¿Áö°í ÀÖ´Ù´Â ºÐ¼®ÀÌ´Ù.
¹Ì±¹ ±â¾÷°æÁ¦ÇÐȸ(NABE) ¼³¹®Á¶»ç¿¡ µû¸£¸é 1ºÐ±â¿¡ Àüü ¼³¹®Á¶»ç ´ë»óÀÚ Áß 56%°¡ ¡®ÀÓ±ÝÀÌ ¿Ã¶ú´Ù¡¯°í ÀÀ´äÇß´Ù.
ÀÌ¿Í °ü·Ã WSJ´Â ±â¾÷µéÀÌ °ú°Å °°À¸¸é ´Ã¾î³ª´Â ³ëµ¿ºñ¿ëÀ» ¼ÒºñÀÚ °¡°Ý¿¡ ¹Ý¿µ½Ãų ¼ö ÀÖ¾úÁö¸¸ ÃÖ±Ù¿¡´Â ±×·¯Áöµµ ¸øÇÑ´Ù°í ÁöÀûÇß´Ù.
¿¹¸¦ µé¾î ¡®À¯Åë °ø·æ¡¯ ¾Æ¸¶Á¸ µîÀ¸·Î ÀÎÇØ °¡°ÝÀ» ½±°Ô ¿Ã¸± ¼ö ¾ø´Â ±¸Á¶¶ó´Â ºÐ¼®ÀÌ´Ù. ÀÌ¿Í °ü·Ã NABE ¼³¹®Á¶»ç¿¡ µû¸£¸é ³ëµ¿ºñ¿ë »ó½ÂÀ¸·Î ¼ÒºñÀÚ °¡°ÝÀ» ¿Ã·È´Ù´Â ÀÀ´ä·üÀº 28%¿¡ ±×ÃÆ´Ù.
Áö±ÝÀ¸·Î¼± ¡®ÀâÈ£ÇÎÁ·¡¯µéÀÌ ¡®½ÂÀÚ¡¯ÀÎ °Íó·³ º¸ÀÌÁö¸¸ ±× Ãß¼¼°¡ Áö¼Ó °¡´ÉÇÒÁö´Â Àå´ãÇϱ⠾î·Æ´Ù.
¹«¾ùº¸´Ù °íÁ¶µÇ°í ÀÖ´Â ¹Ì±¹°ú Áß±¹ °£ ¹«¿ªÀüÀïÀÌ ¹Ì±¹ °æÁ¦¿¡ °¡Àå Å« À§Çù¿äÀÎÀ̱⠶§¹®ÀÌ´Ù. ¹Ì±¹Àº Áö³ 10ÀÏ 2000¾ï´Þ·¯ ±Ô¸ðÀÇ Áß±¹»ê ¼öÀÔÇ°¿¡ ´ëÇØ Ãß°¡ °ü¼¼¸¦ ºÎ°úÇÏ°Ú´Ù´Â °èȹÀ» ¹ßÇ¥Çß´Ù. Áö³ 6ÀÏ Áß±¹¿¡¼ ¼öÀÔÇÏ´Â 340¾ï´Þ·¯ ±Ô¸ð 818°³ Á¦Ç°¿¡ ´ëÇÑ 25%ÀÇ °ü¼¼ºÎ°ú¸¦ °³½ÃÇÏ¸ç ¡®¹«¿ªÀüÀÀÇ ¹æ¾Æ¼è¸¦ ´ç±ä Áö ºÒ°ú ³ªÈê ¸¸ÀÌ´Ù.
ƯÈ÷ 2000¾ï´Þ·¯´Â Áö³ÇØ Áß±¹ÀÇ ´ë¹Ì ¼öÃâ ±Ô¸ðÀÎ 5055¾ï´Þ·¯ÀÇ 40%¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ¸·´ëÇÑ ±Ô¸ð·Î, ¹ÌÁß °£ ¹«¿ªÀüÀïÀÌ °ÈÀâÀ» ¼ö ¾ø´Â ÃÖ¾ÇÀÇ »çÅ·ΠÁ¢¾îµé¾ú´Ù´Â Æò°¡°¡ ³ª¿À°í ÀÖ´Ù. ¹«¿ªÀüÀïÀÌ Àå±âÈÇÏ¸é ¡®¼öÀÔÇ° °¡°Ý »ó½Â¿¡ µû¸¥ ¹°°¡ Àλó¡æ¼Òºñ À§Ãà ¹× ¼ö¿ä °¨¼Ò¡æ½Ç¾÷ Áõ°¡¡¯ µî °æ±â ħü·Î À̾îÁú ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù´Â °Ô Àü¹®°¡µéÀÇ °øÅëµÈ ½Ã°¢ÀÌ´Ù. ¡®ÀâÈ£ÇÎÁ·¡¯µéÀÌ ¾ðÁ¦±îÁö ¡®Áñ°Å¿î ºñ¸í¡¯À» Áö¸¦ ¼ö ÀÖÀ»Áö ÁöÄѺ¼ ÀÏÀÌ´Ù.
[º» ±â»ç´Â ¸ÅÀÏ°æÁ¦ Luxmen Á¦95È£ (2018³â 08¿ù) ±â»çÀÔ´Ï´Ù]
[¨Ï ¸ÅÀÏ°æÁ¦ & mk.co.kr, ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö]