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2015³â 06¿ù Á¦ 57È£
¡á Cover Story
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±Û·Î¹ú ȣȲ ¼Ó ±¹³» ¹Ì¼úµµ »ó½Â¼¼
¹Ì¼ú½ÃÀå ´ëÁßÈ ¹Ù¶÷
¹Ì¼ú½ÃÀå »õ¹Ù¶÷ÀÇ ÁÖ¿ª ÀÌÇö¼÷ ±¹Á¦°¶·¯¸® ȸÀå | ¡°´Ü»öÈ´Â ´ÙÀ½ ¼¼´ë ÀÛ°¡ À§ÇÑ ÁÖÃåµ¹¡±
¡á Special Report
¾ÆÆÄÆ®°Å·¡ ½Ã¼¼Â÷Àͺ¸´Ù ½Ç¼ö¿ä À§ÁÖ·Î ÀçÆí¡¦ÀÓ´ë¼Òµæ °Ü³ÉÇØ ¼öÀÍÇü ºÎµ¿»ê¿¡ µ· ¸ô¸°´Ù
¡á Column
[À½½ÄÆò·Ð°¡ À±´ö³ëÀÇ À½ãÝÌèÁ¦] ¡°¼ö¹Ú ÇÑ Åë °ªÀÌ ½Ò ´Ù¼¸ ¸»¡±
[È«Á¤¼± ±³¼öÀÇ Áß±¹¹®¸í ±âÇà] (19) ¸¸¸®À强¿¡¼ ´À³¢´Â ¿î¸í°ú ½½ÇÄ
[À̽¿ìÀÇ ¾î¶² »ý°¢] ÇÑ ¿À¸á OmerÀÇ ¸¸³ª Manna
Luxmen Á¦57È£ (2015³â 06¿ù) BOOK
[À±±¸Çö Ä®·³] À̺£ÀÌ ¾Æ¸¶Á¸ ¾Ë¸®¹Ù¹Ù
[ÇÑÈ£ÇöÀÇ IT°æÁ¦] IT°æÁ¦ÀÇ ÇÙ½É, ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î
¡°¾î¼ ¿Í! ¿©¸§¾Æ! ¹Ý°©´Ù!¡±
¡á Review&Observation
Ç÷¼¼ ³¶ºñÇÏ´Â °ø°ø±â°ü ¾Û »ç¶óÁú±î?
[±è¼±°É ±âÀÚÀÇ Blue House Diary] ´ëÅë·É °Ç°°ü¸®´Â Áß´ëÇÑ Á¤Ä¡È°µ¿
¡á Global
´ÚÅÍµÒ ·çºñ´Ï ±³¼ö¿Í ½Åä±Ç¿Õ ±ºµå¶óÅ© CEO¡¦±âÁرݸ® Àλó ÈÄÆødz ³õ°í Á¤¸éÃæµ¹
[ÀÌÁø¿ì ƯÆÄ¿øÀÇ ¡®¿ö½ÌÅÏ ¿öÄ¡¡¯] ÁøÈÇÏ´Â ¿Â¶óÀÎ °ø°³¼ö¾÷ ¹Ì±¹ ´ëÇÐÀ» µÚÈçµé´Ù
[¹Ú¸¸¿ø ƯÆÄ¿øÀÇ ÛÝã¼î³Ù£ Áß±¹ µµ½Ã À̾߱â] (2) Ç×Àú¿ì ¡®Áß±¹½º·´Áö ¾ÊÀº¡¯ Áß±¹ÀÇ ¹Ì·¡ ÀÎÅÍ³Ý Ä£È¯°æ °ü±¤ µî ¡®Ã»Á¤»ê¾÷¡¯ÀÌ ¼ºÀå °ßÀÎ
[¼Á¤¹Î ±³¼öÀÇ Áßµ¿ ¿Àµð¼¼ÀÌ] (18) ¸¸¼ö¸£¿Í ¾Ë-¿Ð¸®µå Áßµ¿ ±¹ºÎÆݵå¿Í ÅõÀÚ ±ÍÀçµéÀÇ µîÀå
¡á People
ÄÀÌ »ç¶ûÇÏ´Â ¿©¹è¿ì Àüµµ¿¬ | ¸Å·ÂÀûÀÎ ÄÚ Âô±ß ¿ôÀ½ ±×³à ¶Ç ´Ù¸¥ »ç¶û¿¡ ºüÁ®µé´Ù
ÀÌÁ¾¿ì IBKÁõ±Ç Àü¹« | ±¹³» ÃÖÀå¼ö ¸®¼Ä¡¼¾ÅÍÀå ¡®´ÚÅ͵ҡ¯ ÀÌÁ¾¿ìÀÇ Áõ½ÃÀ̾߱â
¹Îº¹±â Ä«ÆÄÄÚ¸®¾Æ ´ëÇ¥ | Ä«ÆÄ·Î »õ·Î¿î Ãâ¹ß ¡®Á¦2ÀÇ µµ¾à¡¯ ³ª¼±´Ù
ÀÌâȯ ÀÎÇÇ´ÏƼ ºê·£µå ÃÑ°ý | ¡°ÀÎÇÇ´ÏƼÀÇ Å°¿öµå´Â µµÀü°ú Çõ½ÅÀÌ´Ù¡±
ÀÓÁø¼ö Çѱ¹Çؾç¼ö»ê°³¹ß¿ø ºÎ¿øÀå | 6ÃÌ À̳» ¼¿ï°ø´ë 20¸í µ¿¹®°¡Á· ¡°Ä«¸á·¹¿Â °°Àº º¯È¹«½ÖÇÔÀÌ °øÇеµÀÇ ¹Ì´öÀÌÁÒ¡±
±è¿ëȯ ³óÇù±ÝÀ¶ÁöÁÖ È¸Àå | ¡°±Û·Î¹ú Çùµ¿Á¶ÇÕ±ÝÀ¶±×·ì µµ¾à µðµõµ¹ ³õ°Ú´Ù¡± ÇöÁöÀºÇà ÁöºÐÅõÀÚ¡¤Àμö·Î ÇöÁö½ÃÀå ÆÄ°íµé °Í
ÃÖº´¿À ÆмDZ׷ì ÇüÁö ȸÀå | ¡°°â¼Õ, ¹è·Á, µµÀü, ±× Áß ¼º°øÀÇ Ã¹ ´ö¸ñÀº °â¼ÕÀÔ´Ï´Ù¡±
¡á Company&Marketing
Çã´Ï ½º³¼ ºÕ¾÷! ·Ôµ¥ ¡®²¿±òÄÜ¡¯ ¾÷¾÷!
¼°æ¹è ¾Æ¸ð·¹ÆÛ½ÃÇȱ׷ì ȸÀå | ¹«¸í¿¡¼ ¸íÇ°À¸·Î, ¼¼°è·Î ÇâÇØ°¡´Â ¾Æ¸ð·¹ÆÛ½ÃÇÈ
ÇÑÈÅõÀÚÁõ±ÇÀÌ Á¦¾ÈÇÏ´Â 10Á¾¸ñ ºÐ»êÅõÀÚ Ä·ÆäÀÎ
¼¿ïÀÌ ÇÑ°ÉÀ½ ¡®ºÎõ ¿Á±æÁö±¸¡¯ ÃÖ´ë ±Ô¸ð ¹Î°£ºÐ¾ç¡¦È£¹Ý°Ç¼³ ¡®ºÎõ ¿Á±æ È£¹Ýº£¸£µð¿ò¡¯
¼öÃâÀÔÀºÇà | Èñ¸Á¾¾¾Ñ ´ëÇлý ºÀ»ç´Ü 3±â ¹ß´ë½Ä
¸Þ¸®Ã÷Á¾±ÝÁõ±Ç È°¹ßÇÑ ³ª´®È°µ¿
¡á Business Strategy
µ¥ÀÌÅÍÀÇ ¹Ù´Ù¿¡ ºüÁú °ÍÀΰ¡ À¯¿ëÇÑ Á¤º¸¸¦ »Ì¾Æ³¾ °ÍÀΰ¡
Luxmen Á¦57È£ (2015³â 06¿ù) Brief
[¡®Çìµå ÇåÅÍ¡¯ À¯¼ø½ÅÀÇ Upgrade Your Career] (10) ´Ù¾çÇÑ ¡®ºÎÇÏÁ÷¿ø¡¯ Æò°¡ ¹æ¹ý
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SK±×·ìÀÇ ÆİݽÇÇ衦¼±ÁøÇü »çȸÀû ±â¾÷ À°¼ºÇÑ´Ù
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û³ââ¾÷»ç°üÇб³ 1±â»ý ±è±¸Çö ¾ÆÀÌž½º¿ÀÅä¸ðƼºê ´ëÇ¥ÀÌ»ç | ¡°µ¶ÀÏÀÇ È÷µç èÇǾðó·³ ÀÌ ºÐ¾ßÀÇ ¸ÞÀÌÀú°¡ µÇ´Â °Ô ²ÞÀÔ´Ï´Ù¡±
[Áö±ÝÀº â¾÷½Ã´ë] (1) Áß±âû¡¤ÁßÁø°ø û³ââ¾÷»ç°üÇб³¡¦°èȹºÎÅÍ »ç¾÷ȱîÁö â¾÷ Áö¿øÀÇ A to Z°¡ ÀÌ°÷¿¡
¡á Money
Àڻ갡µéÀÇ ·Î¸Á, Á¦ÁÖµµ ¶¥ ÅõÀÚ °¡ÀÌµå »êº¸´Ù ¹Ù´Ù °¡±î¿î °÷¡¦ ÇöÀå °¡¼ È®ÀÎÇؾß
³°Àº °Ç¹°ÀÇ Àç¹ß°ß, ºóƼÁö ºÎµ¿»ê Àß³ª°¡³×
½´ÆÛ¸®Ä¡µéÀÇ Àý¼¼Àü·«¡¦»ó¼Ó °í·ÁÇÑ Áֽġ¤±Ý ÅõÀÚ °ü½É
ŸÀֺ̹¸´Ù ºÐ¹è°¡ ÅõÀÚ¼ºÆÐ °¡¸¥´Ù¡¦½º¸¶Æ®ÇÑ ÀÚ»ê¹èºÐÀÌ ´ë¼¼
¿¬±Ý ³ª¿À´Â Á¾½Åº¸Çè Àα⡦°¡ÀÔÀÚ º»Àο¡ ´ëÇÑ ÇýÅà ũ°Ô ´Ã·Á
Á¾Àãµ· 4¾ï, 10³â ¸¸¿¡ 400¾ïÀ¸·Î ºÒ¸° Ä«À̽ºÆ® ±èºÀ¼ö ±³¼öÀÇ ÅõÀÚºñ¹ý³ëÆ®
Àαâ±ÝÀ¶»óÇ° ELS ÅõÀÚ ¾î¶»°Ô¡¦Á¾¸ñº¸´Ù Áö¼öÇü ELS·Î ¼Õ½ÇÀ§Çè ³·Ãç¾ß
ÇØ¿ÜÆݵåÅõÀÚ Àü¼º½Ã´ë
¿Ã »ó¹Ý±â ÆÝµå ¼öÀÍ·ü ºÐ¼® | ¹Ì·¡¿¡¼ÂŸÀÌ°ÅÇコÄɾî ETF ¿¬ÃÊÀÌÈÄ ¼öÀÍ·ü 68%¡¦»ýÈ°¼ÒºñÀç Áõ±ÇÁÖ ETF ¼öÀÍ·ü °í°øÇàÁø
Áß±¹°ú ÇÔ²² ¶ß´Â ¶óÀÌ¡ Æݵ塦ÇÏÀÌÅõÀÚÁõ±Ç,ÇÏÀÌ ÃµÇÏÁ¦ÀÏ Áß±¹º»Åä Áõ±ÇÀÚÅõÀÚ½ÅŹ[ÁÖ½Ä]
¡á Life
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°úÇÑ ÀÀ¿ø¿¡ µ·³»±â±îÁö ¡®Áø»ó°¶·¯¸®¡¯ ´«»ì¡¦°ñÇÁ´ëȸ °¶·¯¸® õŸ¸»ó
[±è½Â°ï ±³¼öÀÇ »çÁø±³½Ç] (6) Èê·¯°£ ½Ã°£À» µÇµ¹¸± ¼ö´Â ¾øÁö¸¸
»þ¸£µµ³×ÀÇ °èÀý¡¦ °¨µ¿ ÇÑ ÀÔ, ½Ì±×·¯¿ò ÇÑ ¸ð±Ý
ÇǺΠ³ëÈ ½ÉÇØÁö´Â ¿©¸§Ã¶¡¦²É½Å»çÀÇ ²ÜÇǺΠ°ü¸® ³ëÇÏ¿ì
½Ì±×·¯¿î ¿©¸§À» ¸ÂÀÌÇÒ ÁغñµÆ³ª¿ä? ´ÙÇÑÁõ ±Øº¹Çϱâ
¸ØÃßÁö ¾Ê´Â ź»êÀ½·á ¿Ç³ ¾îµð±îÁö °¥±î¡¦Ä¿ÇÇ¡¤ÁÖ·ù¡¤¸Ô´Â ÈÀåÇ°¿¡µµ ¡®½ºÆÄŬ¸µ¡¯ ¹Ù¶÷
À߸ø ¸ÔÀ¸¸é ¡®µ¶¡¯ °Ç°±â´É½ÄÇ° ¼·Ãë Àü ÇÙ½É Ã¼Å©¸®½ºÆ®
½´ÆÛÇÁ¸®¹Ì¾ö Áֹ氡Àü ¶óÀξ÷ ¡®¼ÎÇÁÄ÷º¼Ç¡¯¡¦¡°¿ä¸®ÇÒ ¸ÀÀÌ ³³´Ï´Ù¡±
`¿ÀÆä¶óÀÇ À¯·É`ÀÇ Àͼ÷ÇÔÀ» ³Ñ¾î¼¡¦¹ÂÁöÄà "ÆÒÅÒ"
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À¯´Ï¹ö¼³¹ß·¹´Ü `±×·¥ ¸ÓÇÇÀÇ ÁöÁ©`
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¡°ÁøÁ¤ ´ç½ÅÀÌ ¿øÇÏ´Â »îÀº ¹«¾ùÀԴϱî?¡±
[¼¿ï¿Á¼Ç 136ȸ °æ¸Å] ±èÈï¼ö¿Í À¯¿µ±¹À» ¸¸³ª´Ù
¡á Style
¹Ý¿µ±¸ ´«½çÈÀå¼ú¿¡ ºüÁø ³²ÀÚµé ¡°´«½ç ä¿ö ȸÃáÇÑ´Ù¡±
Luxmen Á¦57È£ (2015³â 06¿ù) Style
[ZOOMIN-New Product] ÇǺÎ, ÁöÄ£´Ù ÁöÃÄ! ÀÚ±â Àü¿¡ ¡®µ¿¾È ¼öÇ÷ÆÑ¡¯¡¦¡®ÇÁ·¹½Ã °í¾î ½½¸®ÇÎ ÆÑ¡¯
LUXMEN Lady ¹Ú¼öÁø | ÇÞ»ì °¡µæ ´«ºÎ½Å °Ç°ÇÑ ±×³à
²ÉÁß³â ÀÌ ³²ÀÚµéÀÌ »ç´Â ¹ý
2024³â 04¿ù
Á¦ 163È£
Á¤±â±¸µ¶ ½Åû
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¸Å°æLUXMEN Life
LUXMEN Àαâ±â»ç
1
ÀºÇàÀÌ ¾Ë·ÁÁÖÁö ¾Ê´Â IRP 100% È°¿ë¹ý
2
±×·ì¿¥ÄÚ¸®¾Æ, ¡®2023³â ´ëÇѹα¹ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷¡¯ ÀÎ..
3
[Case Study] ¼º°øÇÏ´Â ºê·£µå¿¡´Â ¸Å·ÂÀûÀÎ À̾߱Ⱑ ÀÖ..
4
¹Ì Áõ½Ã¡¤°æÁ¦ Èçµå´Â ¼ÒºñÀÚ¹°°¡Áö¼ö(CPI), °³ÀμҺñÁö..
5
³ëÈÄÀÚ±Ý ½Ö²øÀÌ Àü·«, ISA¿Í IRP ÅõÀÚ Àü·«
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Çã½ÂÀÇ »ç·Ê·Î Ç®¾îº¸´Â ¼¼±Ý À̾߱â
¾Æµé¿¡°Ô ÁÖÅà ¸Åµµ¿Í µ¿½Ã¿¡ ÀÓÂ÷Çß´Ù¸é Áõ¿©¿¡ ÇØ´çÇÒ±î?
¼Û°æÀº ±âÀÚÀÇ ¹Ì½Ä¹Ì´ã(Ú¸ãÝÚ¸ÓÈ)
Á¶¿ì | °íÁî³ËÇÑ ÀÌÅŸ®¾ð Å°Ä£¿¡¼ÀÇ »ê¶æÇÑ ¿ÍÀÎ ´ÙÀÌ´×
Á¤Çö±ÇÀÇ µÚ¶¥ ´ãÈ
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¡°ÁÖ°Å µ¥ÀÌÅÍ¿Í ½Ã°ø ±â¼ú ±â¹ÝÀÇ ÁÖ°Åȯ°æ °³¼± ¼ºñ½º¡± °ø°£ µðÀÚÀο¡ ±â´ÉÀûÀÎ ¿Ï¼ºÀ¸·Î ÄèÀûÇÔ±îÁö ´õÇÑ ÇÏÀÓ·¦, Á¾ÇÕ ¸®¸ðµ¨¸µ¼ºñ½º ½Å±Ô ·±Äª
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